部屋店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
上の立場の人達と気が合えばそれでいいという会社。面接の時に合う！と思えばいいのではないかと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良い点は、一般の個人さん相手なので、世の中にはいろいろな人、いろいろな家庭があるんだと他の家庭の姿を垣間見ることができて面白かった。
かわいい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
若くエネルギーのある会社で、仕事を全力で頑張りたいという人には良い。
若くからある程度のポジションも任せてもらえるため良い経験はできると思う。...続きを読む(全178文字)

若くして責任のあるやくしょくに就ける点は魅力だと思います。やる気、モチベーションアップにもつながります。周りも同年代の社員が多いので、話しやすく何でも相談...続きを読む(全119文字)

【良い点】
一定の社員間では他にはない強力な協調性が生まれる
【気になること・改善した方がいい点】
残業代は出ない、役員が数字が残せないのならば寝...続きを読む(全166文字)

繁忙期は激務ですが社員同士で支え合いそれを乗り越えた時の達成感は最高でした。資格試験も積極的に取るよう推奨されているため自身のスキルアップも出来ますし仕事...続きを読む(全150文字)

社員同士とても仲が良いです。風通しも良いです。ただし近すぎる部分もあるので、苦手な人は苦手かもしれません。ただ自分の考え、アイディアなどは大手とは違い積極...続きを読む(全151文字)

個人の売上が評価されるので、達成感はある。ノルマはないが、目標に達してない場合時間外労働は当たり前。ただし達成したところで賞与などはほぼない。
だがお客...続きを読む(全169文字)

待遇、社風、労働環境に疑問を感じ、苦痛になったため、退職致しました。まず、資格取得をさせられますが、取得にかかる費用は一切出ませんでした。資格は自分のため...続きを読む(全166文字)

プライベートと仕事を両立するのはなかなか難しいと思います。
私が居た頃は目標に達成していないと帰れないという風習があり、家族との時間を取ることがなかなか...続きを読む(全170文字)

【良い点】
宅建の取得を推奨(営業は必須といっても良い)しているため、TACに通う予備校費用を出してくれた。その分矯正的に予備校に通うことになるため、時間...続きを読む(全168文字)

【良い点】
キャリアアップの機会はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行いたかったのに全く異なる業務をやらされた。自由な選択肢を、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)