ニトリのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社ニトリのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ニトリのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ニトリの インターン
ニトリの インターンの評価
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
株式会社ニトリの
インターンの概要
課題・テーマ | あなたの働く目的は何ですか / ペルソナにあったカーテンの提案を行うワーク / ニトリの商品開発業務を体験 / 新規事業の立案 / ペルソナに合わせてカーテンを提案するグループワーク |
---|---|
会場 | オンライン |
参加人数 | 学生17〜60人 / 社員3〜10人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 40%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 株式会社ニトリ 冬インターン 就業Challenge!商品開発 (2023年12月開催)
- 2025卒 株式会社ニトリ 冬インターン 夏インターンシップ (2023年10月開催)
- 2025卒 株式会社ニトリ 冬インターン 面接体験 (2023年10月開催)
- 2025卒 株式会社ニトリ 冬インターン 夏インターン (2023年10月開催)
- 2025卒 株式会社ニトリ 夏インターン InnovationHackコース (2023年9月開催)
- 2025卒 株式会社ニトリ 夏インターン 法人 (2023年9月開催)
- 2025卒 株式会社ニトリ 夏インターン innovativeコース (2023年8月開催)
- 2024卒 株式会社ニトリ 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2025卒 株式会社ニトリ 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2025卒 株式会社ニトリ 夏インターン イノベーティブコース (2023年8月開催)
ニトリの インターンの内容(286件)
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
22卒 夏インターン
3回目のインターンシップでは、実際に職場営業をしてみるものだった。初めに法人営業についての概要を社員からレクチャーを受け、クライアントの要件を聞き出し、グループで制限時間内にコーディネート、企画書発表をした。
続きを読む22卒 冬インターン
ゲームの前にグループでの自己紹介やニトリの商品のバリエーションの紹介。その後、ゲームを行う。ゲームは8サイクルぐらいあり、2サイクルを午前に行い。残りを午後に行った。また、その中で、中間発表と最終発表などグループで話し合い、グループの代表が全員の前で発表する機会もあった。
続きを読むニトリの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ニトリの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンに参加する前は、これと言った志望はなかった。しかし、就活を終えた先輩や社会人の先輩から話を聞くことにより、一緒に働きたいと思える人が会社にいるかどうかが大切であると感じた。なぜなら、会社は変えることはできるが人を変えることはできない。なので、いろいろな会社のセミナーに参加して、その企業の人を見ようとしていた。
続きを読む実際に参加してもそれはあまり変わらなかった。むしろ、好印象や悪印象を抱いていなかった企業に対して、あまりよくないイメージをもつきっかけになった。例えば、ニトリの場合では、採用部の社員が学生の前で疲れていた顔をしていたり、説明が上からなどあまりよいものを感じなかった。なので、悪印象を抱いていなかったが悪印象を抱くきっかけとなった。
続きを読むニトリの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
ニトリの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
私のグループでは関関同立が半数、中堅私大数名だった。他のグループには京大や同志社などもいた。中堅私大は女子大などもいた。極端な数ではあるが、偏差値50以下の大学もあった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
札幌市内の大学生がほぼ全員。北海道大学の学生が多かったように感じる。また、院生もちらほらいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
理系の学生がほとんどを占めており、中には経営学を専攻している学生もいた。しかし、大学名までは確認できなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 90人
参加学生の大学 :
学部生と院生関係なく満遍なく参加していました。総合職なので文系理系どちらもほどほどにいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
学歴を言わないで自己紹介と言われたため、詳細はわかりません。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. あなた自身が最も挑戦したこと(200字以内)
- A.
25卒 インターンES
- Q. 人生で『一番』挑戦したことについて(300字)
- A.
25卒 インターンES
- Q. 人生で一番挑戦したエピソードを教えてください。
- A.
22卒 インターンES
- Q. 人生で一番「挑戦」したエピソード
-
A.
【留学リーダーとしてイベント立案・運営に尽力】 私は小中学校の頃、野球部の主将としてチームをまとめる経験がありましたが、海外においても同様の力が通用するか試したいという気持ちから留学のリーダーに立候補しました。組織を一致団結させる為には共同作業が必要と考え、外国人に日本文化を伝えるイベントを立案しました。25名の適任ポジションを考慮するなど想像以上に苦慮しましたが、入念な打ち合わせや会場使用許可交渉などを乗り越え、全員が一丸となった結果、当日は150人を超える来客を記録し有終の美を飾りました。この留学で組織のマネジメントに尽力したことは大きな成長につながったと自負しています。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。(300字)
-
A.
私は人生で一番「挑戦」したことは、日本に留学し、語学習得に向けて励んだことです。販売職のアルバイトに二年間勤務し、相手やお客様とのコミュニケーションを少しでも円滑に行なうために、ボディーランゲージなどを多用し、相手との意思疎通をはかってきました。しかし、意思疎通ができずクレームをいただいたこともありますが、失敗を恐れず、お客様の違いを尊重し、常に笑顔で寄り添うことで対応することができました。結果、日本語力が身につき、日本語能力試験一級をとることができた他に、学生のアルバイトリーダーにも任命されました。成長のために努力を惜しまず励んできたことが自信になっています。 続きを読む
インターン面接
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 弊社を選んだ理由とインターンシップを応募したきっかけを教えてください。
- A. A.
23卒 冬インターン 1次面接
- Q. 今までの人生の中で何かを否定し変えた経験を1分間の動画として撮影する
- A. A.
23卒 夏インターン 1次面接
- Q. テーマ:「私の現状全否定」
- A. A.
21卒 冬インターン 最終面接
- Q. なぜその大学を選びその学科に入ったのか
-
A.
A.
父と姉も同じ経済学部に入っていて、どのようなことを学んでいるのかを聞いているうちに興味を持って受験を決めた。例えば、同じ商品でも売り方によって販売数に違いがあったりすることを聞いたときに強く学びたいと思った。面接官に「経済学部はいろんなところにあるけどどうしてその大学を選んだの」と聞かれたので推薦での進学を考えていたことと少人数で教授と深く関われる環境が私にあっていると思ったからと回答しました。 続きを読む
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. ニトリのインターンに志望した理由を教えてください
-
A.
A.
最上位レベルのbeyondコースで自分の実力を試したいのが一番の理由です。ニトリのアセットをどう使い、何をすればロマンを実現できるのかを実際にグループワークを通じて感じて、御社で働くイメージを明確化したいと考えています。また、本インターンシップでは最終日のプレゼンを社長にし、フィードバックをいただけることに魅力を感じました。 続きを読む
ニトリの 会社情報
会社名 | 株式会社ニトリ |
---|---|
フリガナ | ニトリ |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,566人 |
売上高 | 7828億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 武田政則 |
本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
電話番号 | 011-330-6200 |
URL | https://www.nitori.co.jp/ |
採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |