感動ハウスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 技術開発・構造解析・特許・調査
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
面接時に伝えた通りの年収でした。
同期を比べてもだいたい同じような額なので、その様なものだと自分で自分を納得させています。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 技術開発・構造解析・特許・調査
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
育児休暇については比較的確保てきていると思います。
事前に担当の上司やマネージャーにその旨を伝えれば、すぐに対応して頂けました。
残業は基本的...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
仕事が出来るようになれば何でも任せられるのでやりがいがある事。
お客様の要望を伺い、形に出来るので完成したときは達成感がある。
受注した分だけ...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 18年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
やったらやった分報奨金として反映される。額も大きいのでやりがいはある。営業なので数字は詰められるが、それほど体育会系といった感じではない。
や...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• 積算
• 正社員

【良い点】
実力主義で頑張りが評価されれば役職がつく。ボーナスの他に決算賞与がもらえる。何か失敗すればすぐに降格するが、実力のある人ならやりがいを感じると...続きを読む(全237文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

住宅補助についてであるが、一般的な企業だと、せいぜい家賃の1/4～1/3程度が妥当だが、
こちらは半分までみてくれて非常に助かった。
その様な姿勢は非...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

昨今、自由な社風が売りの企業がかず多く存在する中、当該企業は違う。
マネジメントスキル、販売スキル、施工管理スキル、設計スキルなど、多岐にわたり
徹底...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

企業の紹介欄では、どこも同じではあるが、無難な表現をうたう企業がいっぱんてきだと思われるが、この会社は全く違った。給与面でも、社会保健面であっても、非常に...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

結局のところ、やはり風通しだと思う。現在、社内においては、やれ、アットホームだとか、家族のような雰囲気が最もよいだとかいう風潮があるが、その部分は慣れ合い...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

能力向上のため、更なるスキルアップを求め、
公務員となるべく、辞職を申し出ました。
やはり住宅業界なので、サービス残業は当たり前の世界であったため、体...続きを読む(全177文字)