スリーエムジャパンプロダクツの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
利益率の高さはすごい。売れないもの、利益率の低いものは作るのをやめるという判断は素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
資本が1...続きを読む(全184文字)

【良い点】
リモートとオフィスで働く日数を自分で選べることで、家族や自分のことを考えた働き方ができる。今までも似たようなシステムがあったが、さらに進化させ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
取引先が自動車メーカーだったりすると、取引先の繁忙期に左右される傾向があり、忙しい時はタイトな製造スケジュールをこなさなくてはならないため精神...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年間休日は120日以上は確実に取れる。自分がいた部署は基本的に三交代の連日操業で休みは平日になることが多くシフトの関係でたまに土日休みになるこ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
残業時間はおおむね20時間以内である。法令遵守意識は高く残業時間はしすぎると上司から注意される。一方で管理職になると、多くの時間残業する方もい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年収は山形県内ではトップレベルで東北でもかなり上位だと思う。外資系なので年功序列の給与の上がり方ではない。そのため横一線で給与を比較できないが...続きを読む(全204文字)

【良い点】
製造現場に近いということ。製造現場に近いからこそ学べるものがあるし、面白みでもある。多品種製造を行なっている点からもさまざまな設備や工程に触れ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有給の取りやすさが部署全体にあったのでよかった。そのほかにファミリーサポート休暇が年に８日取得でき、合計で最大年48日有給が取得できる。家族と...続きを読む(全206文字)

【良い点】
休日はしっかりと休める環境。時期や担当にもよるが、有給も取得しやすい。
ワーキングマザーも自分の周囲では多かった。
子供の行事等での休暇に嫌な...続きを読む(全191文字)

【良い点】
業界では最高レベルの年収が支給される。一般社員は定期昇給もあり、事業環境にもよるがマーケティング、営業はボーナス以外にインセンティブも用意され...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性の管理職も増えており、男女の差はあまり感じられない
【気になること・改善したほうがいい点】
製造に関してはほとんどの社員が男であり、女性は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般職であれば、残業は少なく、仕事内容も難しくないので、楽してコスパよく稼ぎたい人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性ならばある程度守られる。男性は明らかにきつい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事のキツさは男性に比べれば比較にならない現に...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年齢、国籍、性別関係なく働いていたので誰でも働ける環境
【気になること・改善したほうがいい点】
ラインに入るので変わりが居ないとなかなか休みず...続きを読む(全83文字)

【良い点】
男女平等に働ける環境にあると思う。言いたいことも普通に言えるし、比較的自由に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で被害者ヅラ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性のマネージャーのスキルを上げていった方が良いのではと感じた。全員では、有りませんが、最後の時は、会いもしません...続きを読む(全81文字)

【良い点】
子育て世代には勤務地限定や時短勤務制度があり、例えば9：00～１６：００の勤務といったことが可能である。
また急な用事の際にも周囲のメンバーが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
男女関係なく育休は取れる。在宅勤務ができるので子育て中の女性は働きやすいと思うが、制度を悪用し在宅勤務で全然仕事をしない人もいる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
蚊もなく不可となく
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のマネジャーはあまり評判が良くないため、今後改善しなければ女性の定着につながら...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性は母数が少ないので管理職にとてもなりやすいと思う。女性管理職比率を上げたいらしいので。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にな...続きを読む(全88文字)