板橋組のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

女性は働きやすい職場ではないかと思います。激務ではありませんでした。産休・育休は普通に取れます。ですが、女性の管理職はなく、出世はのぞめません。女性は全員...続きを読む(全189文字)

特にライバル企業はないという感じがします。というのも、この会社は所在地域の建設業界の中ではボス的な存在だからです。様々な公共事業を担当しています。そのため...続きを読む(全161文字)

上層部の結束の固さは強く感じていました。中途から入り管理職に就くのは困難だと思いましたが、人間的な魅力のある人もいるので、仕事で困った時は相談しながら進め...続きを読む(全160文字)

体育会系な社風に合わず、人間関係や上下関係にも不満があった為、やむなく退職しました。
待遇は頑張った相当分は上るので、耐力や気力が続けば満足いく収入がも...続きを読む(全155文字)

面接時は自身の能力、即戦力となるポイントをアピール。明るさと直向きさ、人間的に前向きで努力家であることを具体的に伝えることが大切だと思います。経験や知識も...続きを読む(全154文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)