佐賀新聞文化センターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
やる気と実力があれば昇進できる可能性があり、勤続年数が長い人が評価されるような昔ながらの会社ではなかった。女性でも管理職になれるところは良い点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
企画や営業手法について、個人の裁量に任せてくれることが多いため、スピード感のある仕事ができる。また、成果をアピールすれば報酬に反映されるスピ...続きを読む(全175文字)

女性だから管理職にはなれない、そういう古風な考えは一切この企業にはありません。仕事ができればどんどん昇進(その分負担は増えますが)していきます。
頑張り...続きを読む(全214文字)

セミナー講師との講座内容などについてのやりとりは、女性スタッフの方が話しやすいという点があると思います。
また、受講生とのやりとりについても、細かな気配...続きを読む(全196文字)

自分が手掛けた、広告が誌面に掲載されるのはやりがいを感じた。
〆切前は地獄だが発刊時にはやはり嬉しい。しかし、環境が整っておらず、退職者続出。勤続2年の...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員として採用されても厳密には無期雇用派遣のため、派遣先で得られる経験は少ない。無期雇用派遣から営業職や事業所勤...続きを読む(全118文字)

【良い点】
空港警備で働くために必要な知識は教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に離職→人員補充を繰り返しているため、現場はもはや新...続きを読む(全121文字)

【良い点】
派遣先次第ではスキルアップ可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ですので講習などやっているようです。サポートもあると聞い...続きを読む(全135文字)

【良い点】
リーダーシップが求められる為、リーダーやれそうな人はすぐに抜擢される。逆に業務スキルが低くてもリーダーシップがあればリーダー業務はできてしまう...続きを読む(全250文字)

【良い点】
多くの現場経験が可能になるので、手数は増えます。製造から生産技術、施工管理などに職歴にダメージなしで業務経験が積めるので、経験値が年の割につく...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルに関しては期待できない
キャリアップを図りたいのであれば早急に何かしらの活動をすべきだと考える続きを読む(全72文字)

【良い点】
自由に視聴できる動画や、参加型の研修等がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にeラーニングの受講があるが、受講時間に対して支...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自社で研修センターをもっており、入社後の研修や自己研鑽をする環境は整っているため、自身のスキルアップや資格取得に向けての取り組みなどはしっかり...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社後のトレーニングが手厚く、具体的な仕事の流れやマニュアルがしっかりしているため、初心者でも安心してスタートできる。
定期的に評価があり、そ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
はじめは販売店やコールセンターでのクライアント先勤務になるかと思いますが、そこから年数が経てば、クライアント先での直接雇用になったり、他の業種...続きを読む(全124文字)