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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セントラルリースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セントラルリースのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セントラルリースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セントラルリースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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2.1
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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1.4
入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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セントラルリースの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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セントラルリースの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社セントラルリースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員研修を含め、セクションごとで様々な研修が行われている。
中には不要と思われるものもあるが、中間管理職向けの研修も自前で行っており、また、各自が希...続きを読む(全164文字)

株式会社セントラルリースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は新人研修、3年目に研修があった。
社風がゆるい会社だったので、スキル、マナーは他社ではあまり役に立たなかった。
一般職の女性は仕事後のアフター5...続きを読む(全183文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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セントラルリースの 他のカテゴリの口コミ

株式会社セントラルリースの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界的には他社の足場屋と比較しても綺麗で、清潔感のある職場作りを目指している点ではトップの女性社長の考え、会長の考えは素晴らしいと思いますし、...続きを読む(全191文字)

株式会社セントラルリースの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業であれば、売上が低くても社内での立ち回りが上手ければ評価される。地方や仕事量にバラツキが見られる。そこをうまく利用すれば、早く帰れるし、残...続きを読む(全180文字)

株式会社セントラルリースの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年09月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本はルートセールス。黙ってても仕事はある程度貰える。ただ仕事量はかなり多いので効率良く段取りしないと残業がかなり多くなるので注意。
【気にな...続きを読む(全180文字)

株式会社セントラルリースの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノルマがない点。目標数値はあるが、絶対にそれを達成しないといけないような強制的な雰囲気はない。
逆に、施工できない量の仕事を受注すると注意され...続きを読む(全260文字)

株式会社セントラルリースの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性管理職はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が年3回あるが、全く意味がない。
賞与に関係するという説明は有るが、女性社員は...続きを読む(全240文字)

株式会社セントラルリースの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
四半期ごとに個人の能力評価があり、次期のベースアップに繋がる。都度フィードバックがあり、改善点や良い所など把握することが出来る。
【気になるこ...続きを読む(全303文字)

株式会社セントラルリースの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい会社ではないので、営業は売り込んで仕事を取ってくるだけでなく、現場調査や施工の段取りその他営業所の管理等様々なことが求められる。その分学...続きを読む(全245文字)

株式会社セントラルリースの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無いです。研修は多いですが、必要の無いような研修も多いです。毎年、多くの新入社員【社員施工】が辞めていると思いますが、辞めさせないような環...続きを読む(全222文字)

株式会社セントラルリースの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年01月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標は高い。入社後の研修はしっかりしている。基本はojt中心。
【気になること・改善したほうがいい点】
何故 か、新卒最強説を語る会長。 忙し...続きを読む(全182文字)

株式会社セントラルリースの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年07月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日出勤時の賃金が出る。
【気になること・改善した方がいい点】
サービス残業は普通。会社の為に、好きなだけタダ働きして下さい。と自信満...続きを読む(全167文字)

サービス(賃貸業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ベスト‐アニバーサリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
フォトグラファー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験での入社でしたが、新卒入社であったこともあり同じ職種のメンバーととてもしっかりとした研修がありました。基礎的な使い方などの全体研修が終わ...続きを読む(全175文字)

株式会社札幌北洋リースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界についての研修が豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務についての研修はほぼ無し。
見て覚えろ的な昔ながらの教育方法。
業界研...続きを読む(全93文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業部門であれば折衝能力、数的能力は身につく。
新卒として入る分には適しているのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
初回の異動後の...続きを読む(全87文字)

キャタピラー・ファイナンス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりわからず。いい点があっても自分の目にはわからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募で異動は可能だがどのくらいの頻度...続きを読む(全161文字)

株式会社アムール熊本の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ブライダルサービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多い職場なので、管理職の方も女性が多い。入社3年目から役職に就く人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営。家族とその...続きを読む(全116文字)

タイムズモビリティ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
個人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
運転スキルに関しては最初社員が同車するのでそこでの運転技術は特に問題なければ大丈夫だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)

株式会社ベスト‐アニバーサリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
受付
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップできる環境があると思います、自分の頑張り次第ではありますが、
主体性を持って取り組めばなんでもやらせてくれる環境だと思いますがサポ...続きを読む(全133文字)

テクバン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTや研修はきちんとしていたと思う。研修の先生は少しクセのある人だった。同期ともかなり仲良くなれた。続きを読む(全57文字)

都ユニリース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後他部署を周り研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年功序列
概要のマニュアルはあるが、細かなマニュアルはないため、人...続きを読む(全114文字)

株式会社ユニマットライフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業所毎に異なるとは思うが、若手が多く、和気あいあいとした雰囲気はあった。仲良くなれればサークルのような雰囲気だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全228文字)

セントラルリースの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社セントラルリース
フリガナ セントラルリース
設立日 1991年3月
資本金 1000万円
従業員数 148人
代表者 鈴木康子
本社所在地 〒950-1143 新潟県新潟市江南区俵柳新田浦358番地1
URL http://www.central-lease.jp/company/
NOKIZAL ID: 1830133

セントラルリースの 選考対策

  • 株式会社セントラルリースのインターン
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  • 株式会社セントラルリースの口コミ・評価
  • 株式会社セントラルリースの口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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