モリヤの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 10年前
• 生産技術(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
力を必要としない部署も何個かあるので、そこには女性社員が多かった覚えがあります。ですが、単純労働ばかりなので1日が長く感じるかもしれません。
...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 10年前
• 生産技術(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
寮があり、月1万円で借りられる。
ちかくにスーパー、コンビニがあるので生きていくのには全くもって問題ない。ただし、駅から遠いので車、バイクがな...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 10年前
• 生産技術(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
1ヶ月間、先輩とマンツーマンで仕事をします。一通り説明をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらから質問しないと教えてく...続きを読む(全261文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

給料と勤務時間が割りに合わない。
スーパーの特性上仕方ない事ですが、特売日は早朝から、人がいなければ閉店近くまで残業。手当てなんてものはありませんでした。...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• 財務
• 正社員

店舗と本部、また、同じ本部においても所属部署によって違いがあったが、基本的に週休2日は概ね徹底されていた。それは、幹部クラスが積極的に週休2日を実施してい...続きを読む(全223文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 正社員

タイムカードの廃止に始まり
出勤簿の出勤・退社時刻も書くなとの通達があり
無視をして出勤時刻・退社時刻・休日出勤を出勤簿に書いていたが、月末に店長がそ...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 正社員

ワークバランスなんて言葉すら出ない企業
労働組合を作ろうとした幹部は左遷と言う名目の辞めてくれ人事
社長や一部幹部のワンマンなのでどれだけ社長に目に留まる...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 正社員

上司が誰なのかが現場も理解できていない
店長は、力のある商品部のバイヤーに頭が上がらない
バイヤーは力のある店長に頭が上がらない。
力のあるバイヤーは社...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 正社員

給与面です
契約社員だった事も有り昇給も無く高卒の新入社員並みの給料で部門チーフをやらされて、将来設計なんて全く出来ずに、当時結婚を真剣に考える彼女とも...続きを読む(全167文字)