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青葉化成の本選考対策・選考フロー

青葉化成株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

青葉化成の 本選考

青葉化成の 本選考体験記(1件)

18卒 内定辞退

営業職
18卒 | 千葉大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
公衆衛生、食品添加物を取り扱う会社ですが、これらについて聞かれることはほぼありませんでした。それよりも、自分の研究テーマ、卒論の内容について良く聞かれました。2回面接がありましたが、その2つとも社長が面接官として出席していました。その社長に対して、研究テーマについて語るのですが、もし自身の研究テーマがこの会社でやってることから離れている場合、少しでも、社長の興味を引けるよう、食品添加物や公衆衛生とひもづけて話せるようにした方が良いです。面接はほぼほぼ履歴書を基にして社長が質問してきますので、面接前に履歴書を確認することと、社長に興味を持ってもらえるような話し方を意識して、面接に臨むとといいでしょう。 続きを読む
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公開日:2017年12月8日

青葉化成の 直近の本選考の選考フロー

青葉化成の 志望動機

18卒 志望動機

職種: 営業職
18卒 | 千葉大学 | 女性
Q. 青葉化成を志望する理由を教えてください。
A.
私は技術力と社風に惹かれました。私は駅前のパン屋で朝、アルバイトをしています。朝は急いでいるお客様が多いため、素早い対応を心がけましたが、それでも、朝は電車の発着とともに行列が出来てしまい、お客様が途中で帰ってしまうという問題がありました。そこで、動線を考えた配置等を提案したところ、会計速度があがり、途中で帰ってしまうお客様をほぼ0にすることができました。この経験から、相手の立場になって考え、「提案」することでお客様の役に立てることがわかり、「提案」でより多くの人の力になれる提案型の営業職を志望しました。貴社では、長い歴史で積み重ねた、多くの会社との信頼関係、輸入ルート、お客様に合った自社製品の開発も行える高い技術力があります。多種の製品を扱い、お客様との信頼関係を大切にする貴社でなら、お客様一人一人の要望に沿った幅広い「提案」をし、製品づくりに貢献できると考え、貴社を志願いたしました。 続きを読む
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公開日:2017年12月8日

青葉化成の エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 宮城大学 | 男性
Q. 志望動機
A.
私は食を通じて人々に幸せを提供したいです。 営業として働き貴社の商品を通してお客様に幸せを提供したいです。 貴社は、食品加工用資材やオリジナル商品に始まり、工場の衛生管理に携わるなど、食品加工メーカーがお客様の基へ安全に食品を届ける手助けをしています。 大学で学んだ「食の知識」なかでもHACCP講習などの知識や食品衛生学の知識と、塾講師やユニクロスタッフの経験から身に着けたニーズを引き出すための「聞く力」に基づいた提案力から、得意先との信頼関係を構築し、間接的に多くの人々の基へ安全に食を届ける事が出来ると考えています。 入社後も主体的に食の知識や商品知識を蓄え続け、ニーズに合った提案の中でも「ベストな提案」を行うことで、お客様からの信頼を獲得し貴社に貢献します。 続きを読む
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公開日:2021年7月19日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 前橋工科大学 | 女性
Q. 学校でどのようなことを学んでいるのか分かりやすく
A.
大学では微生物、動物、植物などの生体内の反応について幅広く学びました。大学2年次には半年間遺伝子組み換えを行いました。遺伝子組み換えは植物や動物で行われており、除草剤耐性作物や殺虫性を有する作物を生み出すことが可能です。食物としてはまだ一般消費者には受け入れられていませんが、今後さらに安全性が担保され人々の食生活に浸透する事で農業従事者の負担を軽減する事が可能となります。そうなれば、日本の農業衰退に歯止めをかける事が可能であると考えています。今後、私は植物の病害抵抗性の解析を行う予定です。重要な役割を果たしていると考えられている病害抵抗性遺伝子における発現パターンの解析により、植物の病害抵抗性の分子ネットワークを明らかにしたいと考えています。まだ不明な点が多い分野ですが解明されれば、新たな遺伝子組み換え植物を生み出し、より有力な農業従事者へのサポートが可能になると考えております。 続きを読む
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公開日:2021年6月10日

青葉化成の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

18卒 1次面接

営業職
18卒 | 千葉大学 | 女性
Q. あなたの強みと、それが仕事にどう生かせるか?
A.
私の強みは行動力です。私は通常より2年早く研究室に入るプログラムに所属していましたが、知識もない私は研究室に馴染めずにいました。そこで、私は最年少だからこそ新しい手法に挑戦して、研究室の一員として認めてもらおうと考え、教授に習得は難しいと言われた細菌の電子顕微鏡観察を試み、研究室で初めて成功させました。すると、企業との共同研究を任されるほど信頼を得られました。この行動力はアルバイト先であるパン屋でも発揮され、動線を見直した配置提案によって朝のラッシュ時の行列を素早く対処することができました。このように、私は問題を見極めて、解決策を提案したり、それを実際に行動に移すことが出来ます。この強みは、製品開発上の悩みを抱えている人を対象にする、御社の営業活動で活かせると思います。 続きを読む
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公開日:2017年12月8日

青葉化成の 内定者のアドバイス

18卒 / 千葉大学 / 女性
職種: 営業職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
社長と話せることです。全ての面接に社長がいます。しかも、社長が履歴書を見ながら気になったところを質問してくる形式なので、うまくその質問の意図を考えた受け答えをすること、また、その質問からうまく会話を広げていけるといいのではないかな、と思います。(逆質問を紛れ込ませるなど)また、自信のありそうな、はきはきと笑顔で楽しく明るい対応をすると、良い印象を残せると思います。営業マンになった気持ちで臨むといいかもしれません。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
私自身添加物に詳しいわけではないので、そういった知識は合否に関係ないと思います。重視されてるのは社長の興味を引ける人、また、社長と話せる人だと思います。青葉化成は面接重視、つまりかなり人柄を重視する会社で、かつ、その判断は社長がします。ですので、社長に気に入られるように振舞うといいかもしれません。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
社長の質問は、理系の人らしく、研究に対しても、他のことに対しても鋭い質問を飛ばしてきます。その厳しい質問にもうろたえないように、落ちついて対応しましょう。また、集団面接で、他の学生の返答を受けた社長のリアクションを見ると、何となく社長の好み(返ってくる返答の)が読めてくると思うので、集団面接ではほかの学生をみて学ぶのも良いと思います。 続きを読む

青葉化成の 会社情報

基本データ
会社名 青葉化成株式会社
フリガナ アオバカセイ
設立日 1956年8月
資本金 4000万円
従業員数 150人
売上高 134億7908万9000円
決算月 12月
代表者 石田守
本社所在地 〒981-3137 宮城県仙台市泉区大沢3丁目2番地の5
電話番号 022-346-1301
URL https://www.aobakasei.co.jp/
NOKIZAL ID: 1772076

青葉化成の 選考対策

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