鬼怒川グランドホテルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 3年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多いのに時間が足りない
労働に見合った給料は到底貰えないのでサービス残業が当たり前
全時代のにんげんが多...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 10年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性従業員の比率は高いです。
女性の多い職場特有の何とも言えない感じはどうしても有りましたが、雰囲気は決して悪くなく働きやすさという意味ではま...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 3年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

社員はタイムカードがないのでみなし残業が非常に多く固定残業代しか入ってこないのが辛い所パートはタイムカードありでしっかりしてるのに社員にはそれがないのがお...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 3年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

社長が女性なので女性のことわかってる
女性でも役職が貰えて発言力もあった男女関係なくお互いに対等な感じてはあったと思える続きを読む(全60文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 3年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

元々長くても3年かなと考えてたのがあったが多くの同期や先輩方が見切りをつけ辞めた事で残された人達の負担が増加それが嫌だったので辞めた後は会社の考えにはつい...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 3年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

研修が多いためスキルアップには適している資格取得も補助金が出る場合があったのでそこはいいと思った続きを読む(全48文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 3年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

半日休みの日もあったのでその時間で買い物したりいつもより少し遅く起きても平気な時があったのでそこは良かった点だと思う続きを読む(全58文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 3年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

寮があったから入社した
入社後のギャップはバブル時代の名残が残ってる人間が幹部な為今の時代のやり方では無いとおもった続きを読む(全58文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 女性
• 3年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

昇給はなかった基本的に労働時間とその対価である給料があまりにも釣り合っていなかった続きを読む(全41文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 10年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休みの形が午後から次の日の午前中までという形なのでまるまる1日休みという形は取りにくいかと思います。
ただ慣れてしまえばそんなに悪くなく、独り...続きを読む(全248文字)