北関東Ｍ＆Ａサポートの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
知識がない人が多いので、すぐにメインの仕事に携われる。ただ、全てにおいて自分でやらなければならない為、時間に追われる日々。仕事量に変わらない給...続きを読む(全167文字)

【良い点】
インセンティブ制ではない為、給与は安定していた。入社するときの給与はそこそこある。自身をうまくマネジメントできれば、給与UPの可能性あり。
【...続きを読む(全204文字)

中小零細企業ですので、仕事は経営者中心に回っています。
仕事に対するインセンティブはほとんどありません。
チームワークに関しても、若手と中堅(といって...続きを読む(全165文字)

基本的には20時までには帰社できると決まっていますが、逆に20時以降、残業がつきません。若手の多くは「早出」にて対応しています。仕事が少なく定時で帰れそう...続きを読む(全159文字)

月給は基本的にほとんど上がりません。経営者と交渉して上がったとしても、ボーナスで調整され、年収は上がりません。夏季のボーナス査定が低く、交渉しても、冬期に...続きを読む(全164文字)

給与水準は高いとは言えません。ボーナスも出来高が反映されることはあまりありません。給与が高くなったとしても、賞与で調整され年収のアップはあまり期待できませ...続きを読む(全150文字)

群馬の会計事務所としては、比較的大きな案件に携われると思います。
特に群馬には製造業が多く、その中でも弊社は製造業の知識ではかなり長けているものと思われ...続きを読む(全178文字)

社内・外部ともに研修に参加させてもらえます。
しかし、特に参加しろとの強制ではなく、自身から発信して研修に参加していくスタイルです。
税務に限らず、そ...続きを読む(全184文字)

北関東には数少ないM&Aを展開しております。
特に中小企業に特化し、後継者不在の企業の譲渡のお手伝いをしております。
群馬では、50～60才代の経営者...続きを読む(全160文字)

【良い点】
私は正社員ではなかったので住宅補助やその他の福利厚生はなかったが、正社員の方は充実しているようだった。正社員は賞与などもしっかりでているみたい...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は会社の何キロ以内に住めば出るが、交通費は出ない。逆に交通費がでるところでは住宅手当がでない。さらに、住宅...続きを読む(全113文字)

【良い点】
福利厚生はさすが大企業というだけあってとてもしっかりしてます。
有給も割とすんなり取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては特に何もなかった記憶があります。住宅手当もないですし、扶養手当もない。財形貯蓄等もないですし、賞...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はそろってるので、生活に不自由はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半面、これが非常に良いという福利厚生制度はない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ベネフィットステーションはあったが、利用は一切していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時に住宅手当はなかった。全体を見ても手...続きを読む(全86文字)

【良い点】
カフェテリアプラン（年間数万円分のポイントや宿泊割引）やマッサージの割引があるが、それ以外の特段の福利厚生はなかったと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
30歳以下の独身であれば格安で社員寮が借りられる。住宅補助制度もあったと思うが、既婚者だけだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
過...続きを読む(全136文字)

【良い点】
健康診断、人間ドックなどが受けられたのは良い点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はほとんどなかったですし、その他の福利...続きを読む(全98文字)