この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残念ながら育児制度にはうとい会社でしたので、寿退社をする人が多かったです。年齢とともに給料も上がり、(数千円程度)5年くらい働くと主任クラスになれるかも?...続きを読む(全194文字)
株式会社藤村 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社藤村の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社藤村で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残念ながら育児制度にはうとい会社でしたので、寿退社をする人が多かったです。年齢とともに給料も上がり、(数千円程度)5年くらい働くと主任クラスになれるかも?...続きを読む(全194文字)
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保税蔵置場の倉庫の事務担当で、仕事は主にお茶くみ、電話、受付、伝票発行、検品、請求書発行、在庫管理、保税管理であるが、ほぼ残業はない。
月末と月初くらい...続きを読む(全157文字)
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人間関係は良好な方だと思うが、揉めて辞めた人もいる。年齢層が若いか年寄り系かなので中間層が特に少なかった。今はどうかな?とにかく人の出入りの多い会社だった...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
主婦の方が結構いらっしゃったので、パートとしては働きやすいのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場長は男性でした。女性が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
性別を問わず評価や昇進はできる環境だと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
工場仕事で手作業な部分が多いのと部署によっては人も少ない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やる気と体力、ある程度能力があれば、女性でも管理職になり、活躍の場があります。
店長、エリアマネージャーとして活躍できる。
店長にはかなり裁量...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
時短勤務や突発的な休みも取りやすい環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、長く働ける人が必要とされる部署も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性が働きやすい職場だと思います。女性の管理職も多く、女性の割合も多いため、居心地は悪くないと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
男女両方いるところ。人数が多いので、忙しい時間には助かるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの人間関係があっさりしているところ。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は基本休みじゃないので、カレンダー通りに休みたい人には向かないと思う。
働く時間、残業も長いので独身の方なら...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
育休取得率は100%
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、男尊女卑の会社なので女性は役職がつくことがあまりない。
また役職につい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
スキルや実績があれば女性でも店長やリーダーになり、店舗を任されて取り仕切っていた。またベテラン社員の中にはトレーナーになり、若手育成に力を入れ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ダイバーシティを推進しているので、女性やマイノリティの方も働きやすい状態に変化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
声の大きい人...続きを読む(全118文字)
会社名 | 株式会社藤村 |
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フリガナ | フジムラ |
設立日 | 1977年10月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 藤邨賢一郎 |
本社所在地 | 〒314-0408 茨城県神栖市波崎8213番地 |
電話番号 | 0479-44-1701 |
URL | https://www.kakujyu.jp/ |
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