日動の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に思い当たるところはない。但し、ノルマがないので数字に追われたくない人にとっては良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コンパクトな区分を低価格で提供しており、それなりに需要がある。但し直ぐに売却されるケースも目につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
やるしかないので、知識は自然と習得できた。言い方を変えれば習得するしか適応できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表の為の会社。...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代表の個人商店です。代表の好き嫌いで昇給・昇格が決まります。代表の掲げる目標は非常に高いです。その意識を持って業務...続きを読む(全146文字)

【良い点】
やる気と謙虚さあれば入社できる
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近の（3年前くらい）日動の他の口コミを見ましたが、同意見です。
...続きを読む(全1026文字)

【良い点】
ごますりが難なく行えるのであれば多分問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明の職務内容と入社後の職務内容が違う。
仕事量...続きを読む(全299文字)

【良い点】
社長の独断に引っかかりさえすれば入社できるので、チャレンジしたいってことを前面にだして、やる気を見せられたら未経験であれ入社のチャンスはある。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
株式会社ではあるが、社長の個人商店的な会社です。オーナー会社であるから当然かもしれませんが。朝令暮改...続きを読む(全207文字)

評価制度マニュアル、目標設定、基準等はものすごく立派な規定があります。
目標面談、評価面談の実施(年4～6回)は、課長・部長クラスはきちんと実施運営され...続きを読む(全165文字)

残業は、多い部署と少ない部署が極端です。時季・月中、月末、等々さまざまです。
離職率が非常に高いので、土・日の当番は部署ごとですので人員が足りなければ結...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休育休を利用している人もいる。事務でも給料は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業が多い。子育て世代の方...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性にとってかなり働きやすいと思う。かなり守られている感はある。
そのため退職者もほとんどいないので、入社難易度は高い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性の若手社員はいないこともないが続ける人は少ない。これをどう見るか。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系ではあるのでその社風に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
頑張れば評価してもらえる制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
事務でもかなりガツガツとした向上心が高い人が多いので、子供がいると...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性は多く、管理職もいます。産休や育休から復帰する方も多くいますが、復帰先はバックヤードなどが多いです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
育休も取れるようになると思います。
営業はどこでもそうだが女性だと家庭との両立が大変だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)

【良い点】
トップ営業マンの男女比率は意外とそこまで差が無かったと思います。
男性の方が多いなかで、結果を残し続ける女性営業マンも沢山いました。
【気にな...続きを読む(全213文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる。女性も自分で頑張った分だけ評価対象になる。みんなで高め合っていて女性も活躍できる会社だと感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休みの取りやすさはあるので女性は働きやすいかと思う。時短勤務や時差出勤も可能なので時間を作ろうと思ったら簡単につくれる環境ではある。
【気にな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性の店長もいらっしゃったので男女問わず働きやすい環境だと思う。
ただ離職率はとても高い気がする
人事部などにも女性が多く働きやすい続きを読む(全72文字)