エスケー管財の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
北海道産のアイスクリームを作ることができることに愉しみを感じられる。アイディアを実現しやすい環境なのでやりがいを感じられる職業。正社員にすぐな...続きを読む(全184文字)

拡販するチャンスはたくさん有りますが、技術が無く製造ラインが一本なので数が出来ない、現状は新しい商品を開発しても製造ロスが多く作る程赤字が発生。
工場移...続きを読む(全168文字)

待遇/入社時決めた年収に退社までならず、給料の遅れや説明の無い勝手引きなどが発生。
労働環境/製造作業補助を夜中、朝まで残業代無しで手伝わされます。製造...続きを読む(全184文字)

年一度の健康診断も行われず。
労働時間はひたすら長く、休日出勤や、朝まで製造作業補助や欠品対応の配送など有りますが残業代や代休はありません。
労働中の...続きを読む(全165文字)

社長や息子は一般の企業で修業経験が無いので研修の仕方が分からない様です。
社内では研修は全く無くただの雑談になってしまいます、たまに外部の勉強会に本人達...続きを読む(全156文字)

やりがいは全くありません。
食品製造業とは思えない古い建物である意味驚きました。
配送や営業で入社しても製造パート従業員が帰る時間になると残業代を払い...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年収に関しては大卒ならば他企業の新卒者とさほど遜色はない。
昇級に関しては年に1度行われる。
賞与に関しては6月と、12月の年に2回付与される...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価制度は管理職が正当に行っていましたが、評価自体が昇給、賞与にどこまで反映されているのかは、不明瞭でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
それなりに年数を重ねると昇給した印象。微々たる額ですが、モチベーションにつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
やった分はきちんともらえる。評価に関しては、面接とかあまり接点がなかったので具体的な方法がどうなっているのか良くわからない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
人事考課では最大限に自分自身を評価することが出来、上司との面談にもたっぷりと時間を使っていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

【良い点】
半年に一回フィードバック面談があり、そこでの評価がステージを上げることに直結します。評価基準が結構はっきりしていて、頑張っている人は確かに早く...続きを読む(全229文字)

【良い点】
賞与は夏と冬に出ます。
1年目は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい売り場とそうでない売り場でも給料が同じなので、せめ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
季節賞与が夏冬合計で6ヶ月出ていました。他にも四半期ごとに業績がよければ業績賞与として0.5ヶ月分出ていましたが、役職が上の人はもっともらって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
日清食品ホールディングスに所属しているため、日清食品で手当や特別賞与が支給されると同じようにもらうことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を上げるためには給与評価の蓄積が必要なのにどんな成果を上げても給与評価は平均しかつか...続きを読む(全209文字)