公益社団法人北海道看護協会の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 9年前
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
休暇や時間休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
看護士を教育していく場所として、看護職の人は、やりがいがある仕事場だと感じ...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 9年前
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
残業代金ありません。特に忙しく事がなければ、毎日、帰る事はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務課などの事務職は、誰でも年数...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 9年前
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
看護師の資格を持たない事務員は、1円も給料が上がる事なく、3年で契約を切られます。 道職員の天下り先で、管理職に気...続きを読む(全149文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

入社前に提示されていた金額であれば大卒の道職員と比較して少しだけ低いくらいの金額であったが、実際は短大卒と高卒の中間くらいの給与しかもらえず、人事考課や評...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 経理
• 正社員

入社前に提示されていた給与を反故にされたこと、業務の量が多すぎたこと。
ほとんどの女性職員が定時で帰宅する中、男性職員のみ膨大な残業をしてもなお終わらな...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 経理
• 正社員

女性の働きやすさについては、周りの人間との付き合い方や配属部署によって変わってくるとは思いますが、基本、女性社会でなので男性よりは働きやすいような気はしま...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 経理
• 正社員

福利厚生についてはしっかりしてると思います。 まず、労働時間については、だいたい定時になると終わることができ、多少の残業はありましたがその分の手当てはしっ...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 経理
• 正社員

退職理由の主な原因は職場環境にありました。 人間関係については、基本的女性社会での仕事になるのでその状況をについていける方でないと無理だと思います。 労働...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 経理
• 正社員

事業の将来性についてはこの世に看護師がいなくならない限りは継続されて行くものだと思います。 基本的にメインの収入源は会員からの会費収入によって運営されてい...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 経理
• 正社員

仕事やりがいなどは感じることができないまま退職したのですが、女性が多い職場の為人間関係がどうなるかで仕事の内容ややりがいも変わってくると思います。 男性職...続きを読む(全167文字)