日環エンジニアリングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

【良い点】
たい肥製造機械という物質循環にかかわるニッチな装置に携わることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の朝礼がほぼ毎日始業から...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 正社員

【良い点】
ニッチな業界ではあるが競合他社がそれなりにあるなか、独自開発の装置による優位性があった。また、装置単体だけの製造販売ではなく周辺付帯設備も含め...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
特許製品により、営業の仕方では、自社にかなり有利にはなしをすすめられます。元々の設置先ユーザーをどこまで付き合えるかがだいじです。社内は役職は...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 正社員

会社の規模縮小が大きな理由。社内の雰囲気は良いが、社長からの電話対応の方が社外の人間と話すより緊迫していた。長い時には社長との電話が1時間を超えていた。毎...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

社長以外完全な横一線、ワンマン社長に対して社員同士がフレンドリーな感じ。管理職として・・といっても、やることや待遇が大きく変わるわけでもなかった。肩書きが...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• 生産技術(機械)
• 正社員

典型的な二代目。先代と違う事がしたいのだが、経営者的素質が無いのでやる事なす事
すべて的外れでしたね。
基本メーカーなので本業をしっかりやっていれば良...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

自分がいたころは、ワークライフバランス崩壊だったように思う。支店勤務なのに社長がしょっちゅう電話で宿題(連休の場合、たいていレポートやくだらない時代錯誤の...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

小企業な割りに女性従業員が多いときで5人くらいいて、それぞれ何してるのかよくわからない感じ。仲の良い人たちで仕事が済んでしまい、新しく入った人は何していい...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

今はどうか知りませんが、研修というか全国の展示会に参加して、自社の展示物の説明や他社の展示物をまわったりして、知識を高めながら仕事ができた。自社で出してい...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

やはり自分が携わった現場など、後日呼ばれたりして行くと、満足感がありますた。大きい施設がほとんどなので、またそれらを運営管理するお客さん(現場の人)も、あ...続きを読む(全158文字)