ファインテックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年５日の有給消化を促すようなことがあった。
監督署に注意されるような表立った最低限の労働基準は守っているかもしれない。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
スタートの給料は月29万＋ボーナス4か月分で生活はできるレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスがあったとして、2.7万の月給の...続きを読む(全394文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社長だけだが、世の中のライバルと戦っている様子はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の社員に対する接し方はとても評価できないこ...続きを読む(全912文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社長に対し、都合の良いようにいい顔でき、そういったことに対して、自分自身や回りの社員に対し、気兼ねなくやれる人は向いていると思います。
【気に...続きを読む(全308文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 電子部品設計
• 正社員

【良い点】
残業代は100%支給されます。
体調不良で欠勤しても、有給に振り替えてもらえます。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いです。...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

【良い点】
女性の社員（パート）は子供がいる場合であっても、休みや遅刻早退の融通は利くと思います。
男性社員の有給はすべて消化するのは難しいと思います。
...続きを読む(全242文字)

回答者：

• 男性
• 8年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 正社員

【良い点】
回路図が読める能力があれば重宝される可能性もあるが、求められるレベルが高いために、従業員が居つかない。
零細企業のため、教育制度はほぼ無い。ス...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

【良い点】
上司とは比較的会話はしやすかったと思います。上司は管理職と営業を兼務していましたが、実態としては営業で手一杯の状態なので、現場で管理していたと...続きを読む(全315文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

中小企業における典型的なワンマン社長です。潰れるのもワンマン、伸びるのもワンマンかと思いますので良し悪しは判断し辛いですが、少なくとも私は合わなかったです...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

パチンコ・パチスロなどの遊技機向けの試験機メーカーのため
現在の遊技人口の減少を考えると、将来性には疑問がある。
一方で現在は、車載向け(テール・スト...続きを読む(全197文字)