この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【育児制度】
今は知らないが、当時は全く無かったです(世間的・一般的にも殆ど無かったけど)。
育児と仕事を両立させている女性社員は、ごくわずかだけど事...続きを読む(全226文字)
株式会社カネコウ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カネコウの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カネコウで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【育児制度】
今は知らないが、当時は全く無かったです(世間的・一般的にも殆ど無かったけど)。
育児と仕事を両立させている女性社員は、ごくわずかだけど事...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業もほぼなく、仕事後にスポーツクラブやそれぞれ趣味の時間にあてることが可能です。有給に関しても、前もって計画をたてて取得していくので職場ない...続きを読む(全168文字)
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配属前の研修も充実している。配属されてからはOJT主体となる。新人と指導役の1対1が多い。顧客先の打ち合わせにも積極的に参加できるので、対人スキルの訓練に...続きを読む(全186文字)
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プロジェクトの一員としてただ与えられるものを消化するだけではなく、自分のかかわる領域が全体からみてどんな位置でどんな役割があるのかといったことを意識できる...続きを読む(全193文字)
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なかなかいいものが揃っています。雇用、労災、健康、厚生年金はもちろんあるので、入社する際には特にそういった心配はいらないのではないのかな。と思います。
...続きを読む(全151文字)
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とても良い会社です。もちろん社会人として働く以上嫌なこともあります。しかし、仕事にやりがいを感じ、日々の仕事の中にでも楽しさを見つけられます。自分が努力し...続きを読む(全159文字)
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ズバリ、配置転換(異動)になったこと。
今まで技術職だったのが、事務管理部門に異動になり、「元の職には戻れない」と引導を渡された。
とりあえず8カ月や...続きを読む(全185文字)
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上司にコビを売るのが必須。「部下が一人もいない管理職」がアタリマエに存在していた。理由は「お子さんが結婚する際に、親が長が付く役職だと聞こえがいい」からだ...続きを読む(全255文字)
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何もなかった。保養所すらなかった。社員旅行、親睦会の名目で毎月いくらかのゼニをふんだくられたが、参加費は別に徴収され、参加したくなくても、毎月のゼニをひか...続きを読む(全154文字)
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コネ優先。親またはその所属企業が、上層部のエラいさんとつながりがある御子息や御令嬢が何人かいた。取引銀行のエライさんのお嬢様も「VIP」として厚遇。当然、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
産休育休は当然のように取得でき、呼び出しにも快く対応。女性も役職がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、時短を懸念して...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的にはデスクワークのため、性別関係なく活躍できる傾向はある。
ただし、実力主義のため、実力のない人は長くは続けられないと思う。
【気になる...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。女性昇進という話はあまり耳にしない。男尊女卑の雰囲気があるためバリバリ働けるわけではない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性はとっても働きやすい環境です。周りも見ていても楽しく働いてる印象。
男性は大変ですが、女性はストレスフリーで働ける職場だと思います。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
就業する現場毎に雰囲気が違うと思うが、休みなどはきっちりとるようにという指示があったのはよかった。有給は事前申告でしっかりとれる。月初にチーム...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
妊娠、育児への対応はさすが大手企業で手厚いです。産休育休の取得も気兼ねなくできる環境なので、特に周りに気を使わないといけない事はありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
本社の事務職員は育休・産休を取っている職員がいたので子育てしながらでも働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性ではないのでわからない部分はあるが、産休、育休の取得は多い印象。また女性でも役職のある社員も多く、性別による差は感じない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
在宅、フレックス、時短勤務があるため働きやすいのではないか。また子供体調不良などでの急な早退にも迅速な対応をしている
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休育休を取得している女性社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得実績を作るために数日だけ取らせるということがよくある。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社カネコウ |
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フリガナ | カネコウ |
設立日 | 1992年10月 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 10人 |
代表者 | 金見孝千代 |
本社所在地 | 〒352-0011 埼玉県新座市野火止8丁目5番3号 |
電話番号 | 048-483-1916 |
URL | https://www.kaneko-grp.co.jp/ |
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