この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
OJTなどの教育プログラムが整っているわけではないので、仕事を通して自ら学んでいく姿勢が必要です。わからないことがあればすぐに自分で調べたり人に聞くなりし...続きを読む(全151文字)
株式会社モバイルワンテクノロジー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社モバイルワンテクノロジーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社モバイルワンテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
OJTなどの教育プログラムが整っているわけではないので、仕事を通して自ら学んでいく姿勢が必要です。わからないことがあればすぐに自分で調べたり人に聞くなりし...続きを読む(全151文字)
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ITベンチャーのせいかワークライフバランスは個人に委ねている
所が大きいです。
面接の時も裁量労働制ですと言われました。
既婚者の人は割と早い時間に上が...続きを読む(全253文字)
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GPSのモバイルシステムとベンチャーという将来性を感じて
入社しました。
運転資金を稼いでいる請負開発チームと自社開発チームで
温度差があるようでした...続きを読む(全989文字)
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私がいた頃は従業員数が10名程度と少なかったので、社長を含めみんな和気あいあいとしたアットホームな感じでした。ランチも社長を交えて行ったり、定期的に飲み会...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。
下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
会社名 | 株式会社モバイルワンテクノロジー |
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設立日 | 2001年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 4人 |
代表者 | 藤井信一郎 |
本社所在地 | 〒330-0064 埼玉県さいたま市浦和区岸町4丁目17-1クレール浦和302 |
電話番号 | 048-767-3271 |
URL | http://www.mob1tec.com/ |
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