シネックスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

パソコンに関連する電子部品を取り扱っているので、パソコンの構造を含む仕組みについて理解を深める事が出来ます。
社員のスキルアップを目的とした研修などは用...続きを読む(全168文字)

スキルアップ、キャリア開発向けの教育体制は、ほとんどありませんでした。若い企業だったのでまだ模索の段階だったのかもしれません。敢えて言えば、週一度朝に英会...続きを読む(全155文字)

部署にもよる。私のいた管理部門は仕事が終われば定時に帰ることができたが、営業部は夜遅くまでやっていた。簡単な夜食も近くのコンビニから出てたりピザを頼んだり...続きを読む(全178文字)

2012年1月より、テックウインド株式会社へ経営統合されます。
ですので、今後は新規事業展開は当然ありません。
事業のほとんどは、テックウインド株式会...続きを読む(全169文字)

2012年1月より、株式会社ユニティとの経営統合により、テックウインド株式会社へ改組されます。
今後とも海外からの輸入と、リテイル、リセラー業務を拡大さ...続きを読む(全152文字)

完全週休2日制で夏季、年末もきっちり休める。また休日出勤も基本的には無く、時間に関しては捌ききれない量を与えられることは無いので、本人の能力がよほど劣って...続きを読む(全172文字)

教育と言えるものは何も無く、すべて自分で学ぶしかなく経験に乏しい人には非常に厳しい。一般マナーなどは最たる例で、若い人は最低限の常識を身につけていなければ...続きを読む(全181文字)

中小企業の中では福利厚生は中の中くらいだろう。
雇用形態は、正社員以外にも準社員、派遣社員、契約社員、アルバイトなど多くの種類がある。
正社員以外は、...続きを読む(全165文字)

仕事のやりがいは人それぞれだが、私はあまり魅力を感じなかった。
ある程度業務に慣れれば、それ以上のスキルアップが望めず、昇格もなかなか難しい職場だと実感...続きを読む(全152文字)

将来性はある企業だと思う。取り扱い製品も多く、固定の客も多い。
事業も拡大しており、不景気の中、売上も好調な方だと思う。
把握する限りでは、競合他社も...続きを読む(全163文字)