この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やりがいとして、お店にならんでいる商品がうれていくのをみるとなんとも言えない感動があります。お店側に商品の売り込み→商品のうりば確保及び売り場面積のかくだ...続きを読む(全160文字)
アイリスオーヤマ株式会社 報酬UP
アイリスオーヤマ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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やりがいとして、お店にならんでいる商品がうれていくのをみるとなんとも言えない感動があります。お店側に商品の売り込み→商品のうりば確保及び売り場面積のかくだ...続きを読む(全160文字)
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主任以上になれば、決算賞与がもらえ、これが年収を左右します。
しかし、主任には年末年始に宿題が出され、年明けに提出+プレゼンがあります。
それが昇格試...続きを読む(全187文字)
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残業代は年間時間で管理されているが、その範囲内ならでます。
業務スピードが早く、仕事量は非常に多い会社。
責任は重く、悪いもの捜しは日常茶飯事。
そ...続きを読む(全190文字)
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もともとホームセンターでアルバイトをしていた事がありアイリスオーヤマの商品をよく見かけ実際に商品が売れていくのも見ていました。実際に入社してみて分かったこ...続きを読む(全169文字)
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年収に関しては大企業ですので不満は特になかったです。残業代ではなく営業手当として決まった額を貰っていたように思います。賞与なども業績に合わせて計算されてい...続きを読む(全175文字)
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本来はプラスチックメーカーですが、市場が求める商品を開発するために、プラスチック以外の素材の商品も積極的に開発し、また従来は園芸、ペット、収納用品の展開で...続きを読む(全184文字)
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商品開発について。社長、専務、常務の前で直接提案する機会が多いので、自分のアイデアが即商品化につながる喜びが得られます。
営業について。専務自らが営業マ...続きを読む(全164文字)
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昇進昇給について。中途入社の場合、試用期間の半年が勝負です。その間にサブリーダー、またはリーダーに抜擢されないと、その後正式採用になっても昇進のチャンスは...続きを読む(全243文字)
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企業の社員に対するスキルアップの取り組みについて。
新入社員として入社していれば、定期的に研修が行われます。また、サブリーダー以上になれば、これも定期的...続きを読む(全188文字)
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特にかく過酷な労働条件だった。定時退社はゼロで、会社としてのスリーガンが目指せ21:30帰社であったが、深夜までの労働が殆どであった。又1ヶ月のうちに何回...続きを読む(全159文字)
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地域手当などで差が出るため一概には言えないが新卒から5年目くらいまでの平均年収は350万〜450万。ボーナスは年2回あり、2.5ヶ月くらいは出ている。評価...続きを読む(全167文字)
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最近力を入れているLED事業にベテラン社員を回しているため、ホームセンターなどの小売店向け営業は入社2〜4年目の社員でも大手得意先を担当している。若い時か...続きを読む(全160文字)
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本社ではPCの使用時間が制限されており、早出や残業は上司の許可を得なければならないため、帰りは比較的早く、自分の趣味などに時間を費やる。また、営業系でも支...続きを読む(全156文字)
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はっきり言って実力主義です。
能力がなければ30代だろうが40代だろうが上に上がる事はありません。
ただ、裏を返せばそれだけ結果を残した人間にはそれ相...続きを読む(全155文字)
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メーカーベンダーであることを売りにしているが、ベンダー的要素がかなり強くなってきているのではないでしょうか。自社生産品に限界が来た?というか商品展開が家電...続きを読む(全194文字)
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福利厚生で得を感じたことはありません。
仙台勤務の方は社内の温水プールやジムなどが日頃使えます。
画像検診クリニックを保有しているので通常の金額の半分...続きを読む(全171文字)
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退職を考えています。
入社して10年ちょっとで社内ではかなりベテラングループにいます。
退職を考えている理由は転勤回数の多さにあります。
私の転勤回...続きを読む(全180文字)
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随分以前の体験ゆえ現状は分かりませんが、やりがいなどを感じられたのは取引先となるホームセンターなどの導入シェアを拡大できた時ですかね。もちろんそれで、売り...続きを読む(全221文字)
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精神的に病みました。『評価は他人がするもの』と言われ続けて、自分なりに頑張ったつもりでも評価に繋がらなかったです。また、優秀な成績をおさめた人でさえも、理...続きを読む(全154文字)
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全国規模の転勤があることが転職理由です。
新しいことに毎年チャレンジする会社であり、毎年大きな組織変更があります。
そのため、平均すると3年早ければ1...続きを読む(全157文字)
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仙台が本社なので地元就職者にはお勧めです。
またJリーグのベガルタ仙台のスポンサーでもあり全国的にも有名な企業。
各家庭に1つはアイリスオーヤマの商品...続きを読む(全189文字)
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企業が大きくなるにつれ、監査が入るようになり、就労時間の規制が入っている。その為、ワークライフバランスがとれるようになってきた。かつては、夜中まで、仕事を...続きを読む(全154文字)
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成長している会社だけに個人にかかる仕事の負担も大きいです。生活はどうしても仕事優先になります。1人の方なら問題ありませんが、妻子のいる方はきちんと話しあっ...続きを読む(全240文字)
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購買、ベンダー営業、メーカー営業、商品開発、マーケティングと社内で渡り歩きました。商品開発、マーケティングが花形の会社だと思っていたので王道を歩んでいたと...続きを読む(全294文字)
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新入社員研修はとにかく体育会系。
あの研修をうけて入社を辞めたという人もいるのではないか。
ゆとり教育で育ってきた世代については耐えづらい研修ではない...続きを読む(全173文字)
会社名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
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フリガナ | アイリスオーヤマ |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,257人 ※2017年1月現在 |
売上高 | 1420億円 ※グループ売上:4,200億円(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大山健太郎 |
本社所在地 | 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号 |
平均年齢 | 33.7歳 |
電話番号 | 022-221-3400 |
URL | https://www.irisohyama.co.jp/ |
採用URL | https://www.irisohyama.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。