Ｊ・Ｏ・Ｋの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
残業ないし休みもしっかりあるし良かった。子供が熱でとかで早退しても文句言われなかった。女性が多い会社で上席がママさんだからそういった空気感が生...続きを読む(全87文字)

【良い点】
経営陣がワーキングマザーなので、子育てに理解がある職場。
勤務時間についても相談すれば変更する事ができるため、幼稚園や保育園のお迎え時間に間に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
有線や音楽を聴きながら仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
早退する際は上司への声がけ必須。玄関での挨拶必須など、やや体育会...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ワークライフバランスはすごくいい。残業はない上に、飲み会もない。毎日リズムが整っていて、業務内容は別として、働きやすさとしてはいい。趣味に時間...続きを読む(全189文字)

倉庫の部門を除いて、基本残業なしのスタイル。定時になったらタイムカードを切る。上司が先に帰らない為、定時ぴったりには帰りづらい。大半の人が業務内に仕事が終...続きを読む(全175文字)

バイヤー職は自分の担当ブランドや担当仕入れ先を持つ。新規仕入れ先は自分で見つけて増えして行く。仕入れ先をどんどん増やして行って、商品を仕入れ、販売する。自...続きを読む(全171文字)

給料体制が曖昧で毎年変わる。昨年から基本給がベースダウン。又、年俸制となった。賞与は人件費に対しての利益の比率で支払うシステムだが、まだ一度も貰った事がな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
実家から通えない人は、大きな金額ではないですが住宅補助が補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を全て消化することは出来ま...続きを読む(全154文字)

【良い点】
福利厚生:
管理職になり、社命による転宅が生じた場合に家賃手当が2万くらい支給されます。一般社員は1万くらいでレオパレスなどの寮に住める場合が...続きを読む(全216文字)

【良い点】
新卒入社でしたが、１年目は数回セミナーがありました。
店長になった場合、店長セミナーもありました。

独身時、会社側から寮（場所によっては築浅...続きを読む(全232文字)

【良い点】
休みは取りやすく希望休はほぼ100%通る。アルバイトでも有給、賞与ⅹ2があるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全105文字)

【良い点】
福利厚生は比較的にしっかりしている。
テーマパークなど安くなるので、定期的にリフレッシュできめ良かった続きを読む(全57文字)

【良い点】
計画休業の制度があり、アルバイトにも適用されていました。実際に出勤はしないがシフトに組み込まれ、その分の手当が出るという形です。しかし途中から...続きを読む(全301文字)

【良い点】
社割で服が買える
好きなブランドであれば最新の物を見て買える
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん欲しいものが買えるのは嬉しいが、...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はノルマなしとうたっていたが、一応個人売上というものがあり、レジで担当者ナンバーを打って計数する。レジの取り合...続きを読む(全100文字)

【良い点】
会社都合の転居の場合には、住宅補助で家賃の8割ほどを負担してもらうことができ、とても手厚いです。
また、学生時代に借りた奨学金を返済中の人には...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休育休も長く取れるし、結婚時や出産時などお金が出るので有難いです
【気になること・改善したほうがいい点】
特別休暇を準社員にも欲しいなと思いました続きを読む(全80文字)