Ｊ・Ｏ・Ｋのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業ないし休みもしっかりあるし良かった。子供が熱でとかで早退しても文句言われなかった。女性が多い会社で上席がママさんだからそういった空気感が生...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トータルの金額は変わらなかったが、入社した時は住宅手当や皆勤手当という項目があったが、それがいつの間にか消滅してい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
経営陣がワーキングマザーなので、子育てに理解がある職場。
勤務時間についても相談すれば変更する事ができるため、幼稚園や保育園のお迎え時間に間に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
有線や音楽を聴きながら仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
早退する際は上司への声がけ必須。玄関での挨拶必須など、やや体育会...続きを読む(全135文字)

【良い点】
特になし、飲み会が少ないのでその点は良いかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が距離計算で全額でません。
自己負担している人も...続きを読む(全192文字)

倉庫部門を除いて、残業が基本ありません。定時にタイムカードを必ず切らされます。週間の仕事を各自に振られるので、そのスケジュールに間に合わない場合は皆こっそ...続きを読む(全226文字)

バイヤー職は自分の担当ブランドや担当仕入れ先を持つ。新規仕入れ先は自分で見つけて増えして行く。仕入れ先をどんどん増やして行って、商品を仕入れ、販売する。自...続きを読む(全171文字)

給料体制が曖昧で毎年変わる。昨年から基本給がベースダウン。又、年俸制となった。賞与は人件費に対しての利益の比率で支払うシステムだが、まだ一度も貰った事がな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、10h/月くらいだったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成人式の日は、部署構わず駆り出されるので、結...続きを読む(全86文字)

【良い点】
月10日の公休や夏期、冬季休暇が(有給合わせて)1週間ずつあり、子どもの長期休みに合わせて取ることもできます。
他のアパレル企業に比べるとプラ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
好きな時にシフトに入れた。ただ閑散期などシフト削られたりした。あまり入ってないと服がどこにあるか配置が分からなくなるのでこまめに入った方がいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年2回.リフレッシュ休暇を取得でき、5〜９連休休むことが出来る。店舗の規模や人数によるとは思うが、ある程度希望休は通る。(年末年始やお盆などは...続きを読む(全311文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足もある中でシフト制なこともあり有給休暇は辞める時にでさえ使えませんでした。皆んなで上手く休みを取ろうと工夫...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社員への休日連絡は緊急でない限り控えるようにと指導される。
希望休に関しては店舗人員によるが、基本的には受理される。
2024何度から年間休暇...続きを読む(全184文字)

【良い点】
シフト制なので休み希望を出せば休みは取りやすい。有給も休み希望を取ると自然と消化されていくので取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性が多いので子持ちや生理痛には理解があり、一応休ませてはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が安くアルバイトが集まらない...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有休など存在すらしませんが、週に１～２の休みだけはあること
【気になること・改善したほうがいい点】
他全てです。文字通り全部だと思ってください続きを読む(全77文字)

【良い点】
アルバイトだったので希望は普通に通った。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。やりかたは昭和そのもの。当時は社会保険に入ってなか...続きを読む(全91文字)