タスコシステムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 12年前
• その他飲食・フード系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上長と差しでとことん話し合いができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が好き嫌いになる傾向があったように感じる。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 12年前
• その他飲食・フード系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
勉強のためには時間も金も惜しまない。
誰にも負けない実力をつけるためには会社が全面的に強力にバックアップしてくれました。続きを読む(全66文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 12年前
• その他飲食・フード系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
倒産してしまいましたので、しょうがないですが、お金の使い方をもう少し上手にしていれば、今でも十分に通用する事業だっ...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 12年前
• その他飲食・フード系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社長その取り巻きの人たちで構成された経営陣（部長以上～役員）の会社を経営する経験が乏しく、ある意味、でたらめな経営...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 12年前
• その他飲食・フード系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当社はベンチャー企業でしたので、全ての面で所謂「いけいけ！」状態でした。
経営者も若年社でしたので、勢いで経営をされてましたね。
残念ながら、...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• その他の経営管理系関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
現場主義
【気になること・改善したほうがいい点】
現場主義が行き過ぎて、現場はたいへん・苦労が半端ないと、現場社員が強くなってしまいがち。自ず...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• その他の経営管理系関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
力をつけたいと考える人には、向いている会社。逆は辛くなるだけ。優秀であれば、登用されるシステムであり、経営の勉強ができる。そういう意味では、チ...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• その他の経営管理系関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスはないに等しい。現場は店に寝泊まりすることもあると聞く。しゃかりきにはたらいて独立したいと考える人のは良いが、ぞうでなけれ...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
若い人でも役職が付けば、かなりの給料を稼がせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同じ年代の人達より高いものの、仕事量が...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
本気で頑張れば役職も上がりやすく、上を目指しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスの人が休みすら取れなくて店に泊まること...続きを読む(全185文字)