三羽工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、とても満足できる金額ではなかった。正規の社員とほぼ同じ仕事をしていたにも関わらず、昇給や給料の見直...続きを読む(全175文字)

【良い点】
基本的には定時であがれていた。残業をすることはほぼなく、ワークライフバランスは非常に取れていた。しかし、突発的に発生した案件について契約社員の...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが望めないと感じたこと。契約社員だったこともあったかもしれないが、正規の社員と同様の仕事が割り当てら...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ほぼない。一番大切なのが社長と関係良くなること。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が基本ないため、成長はできないと考えたほうが...続きを読む(全185文字)

間接部門は人数が多いため、比較的定時で上がりやすいと思います。製造部門は常に納期に追われているため、定時で上がるのは難しい時と言えます。ただし、受注の多い...続きを読む(全178文字)

会社規模の割に給与水準は低いです。賞与も年間で1ヶ月程度なので、その度にモチベーションが下がります。評価に関しても明確な基準が設けられておらず、社長の独断...続きを読む(全190文字)

教育制度が整っていないため、受け身ではスキルアップはほぼ不可能と考えた方が良いでしょう。無料の技術セミナーに行かせてもらえることもありますが、ほとんどが講...続きを読む(全212文字)

主な退職検討理由としましては、年間休日数が募集要項に記載されていた日数と異なっていたことと、普段の業務内容がキャリアアップに繋がらないと感じたためです。
...続きを読む(全378文字)

基本的に、社会人マナー以外は全てOJTによるためスキルを身につける、学ぶことは非常に難しいと思います。
会社としては、スキルアップを行うための研修等はな...続きを読む(全166文字)

ほぼ昇給、賞与はないと言っていいと思います。
典型的なワーキングプアの例にあてはまります。
評価についても、社長の好き嫌いではっきり分かれます。目標設...続きを読む(全167文字)

【良い点】
親会社の基準に従って手厚い福利厚生が提供されています。健康保険、退職金、休暇制度などが充実している。独身であれば、独身寮で借り上げ社宅があるの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
会社を一緒にやっていくという一体感を持たせるために持ち株制度を取り入れていた点。購入する株数に制限はあったが良い制度だと感じた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒には借り上げ住宅制度があり、7-8割負担してもらえる点だけはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は特にそういったものはな...続きを読む(全137文字)

【良い点】
配偶者手当と子供手当がある。
しかし配偶者手当は扶養内でなければ貰えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の都合で、住んでいる地...続きを読む(全272文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、ベネフィットポイントのようなものが付与されますが、かなり少ない。
資格の受験料は会社が持ってくれますが、合格...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年に2回のボーナスはかなりの金額でした。
一般社員でも手取りで70～80万ほどもらえます。
ただ、有給休暇を取ると1回につきボーナスが1万円減...続きを読む(全195文字)

【良い点】
とてもよい。退職金制度や住宅手当など基本的な手当類は額はともかく充実している。
安定感はすごくあると思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生は、とても良い方だと思う。色々な、手当がつくし、本社採用で地方の工場勤務の場合、住宅手当がとてもよく助かります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の場合は住宅補助が出ないところ。交通費は全額と書かれていたが、実際の通勤ルートと金...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生？そんなもの存在していないも同然。
水とお茶くらいはサーバーから無料で出てくる程度。本社には色々あるが、地...続きを読む(全86文字)