ベネッセのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

ベネッセというと、「教育」という点では大きな力を持ち、強い企業であることは知っていたが、少子高齢化の波の中では落ち目なのではないかと感じている自分がいた。しかし、そうした危機感を認識した上で、これまでの強みを活かした新しい事業に取り組んでいきたいという強い意志を社員の方から感じることができ、興味が湧いた。

インターンシップに参加することで、教育に関する考え方を今一度考えなおす機会となり、教育業界をリードしているベネッセさんの強さを改めて実感することが出来たため、参加前と比べ、志望度が上がりました。一見簡単そうに見える事業も実際にやってみると難しい事が多くありますが、それ以上にやりがいも感じることが出来ると感じました。

優秀な人には優遇があると、周りの人に聞いたため。インターンシップで優秀だった人は、後から招待があったと聞いた。それ以外の人たちは、あまり優遇がないように感じた。

優遇者のイベントの中で、ESの組み立て方などを学ぶことができ、それが本選考の際にも活かせると感じたから。早期先行の設問をどのように捉えるかということを知る機会もあった。

各グループに内定者社員がついていた。昼休憩などでは、画面をつなげてみんなで昼食を取り、コミュニケーションを取った。就活についての相談や疑問にも親身になって答えてくれた。

内定者の方がグループに一人ついて、グループの考え方のフォローなどを行ってくださった。また、社員の方は全体グループでの司会進行を通してリラックスした雰囲気を作ってくださった。