この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料は無理やり同じくらいに設定されます。資格を持っていれば資格手当となりますが、資格がなければ他の名目で手当を付けます。基本給は最低ラインで手当をひっくる...続きを読む(全161文字)
株式会社ナナホーム 報酬UP
株式会社ナナホームの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナナホームの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナナホームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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給料は無理やり同じくらいに設定されます。資格を持っていれば資格手当となりますが、資格がなければ他の名目で手当を付けます。基本給は最低ラインで手当をひっくる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
役職が厳しい分社員同士の絆は深められました。
悪く言ってしまえば共通の敵って感じでした。経験者でなければ良い会社だと思います。経験者だと摩擦が...続きを読む(全179文字)
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社員の定着率が良くなく、事業の成長が見込めるとは正直思えません。。。
現在、人員不足により、施工管理の部署の人間も他部署の仕事の補佐として駆り出されるこ...続きを読む(全180文字)
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休暇につきましては週休2日です。基本的には用がないなら出勤はありません。どうしても用がある場合には休日出勤届を上長・社長と自分で提出しに行きます。そのため...続きを読む(全164文字)
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従業員20名前後の小さな会社ですので大きな会社と違い自分で考え行動することができます。その分自分の仕事に責任を持たないとあと後きつくなって来ます。お客様満...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年齢制限はあるが、家賃補助があり、独身の若いうちは格安で賃貸を借りてもらえる。
若いうちから経験を積むことができ、資格取得も金銭面含めサポート...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
給与形態は基本的には基本給と調整手当と資格手当。
残業代はみなし残業として40時間分を見込んでいる。
ただし、40時間を超過しても支払われた記...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
定期的に契約を取れていれば基本問題はない。よくも悪くも、数字が全ての会社。頑張っている人には、それなりの待遇がされます。逆に、だらけていると周...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
結果を出していなくても、在籍しているだけである程度は昇給する点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給面談は実施されるが、実際は時間外...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや昇給の基準がわかりませんでした。好みかそうじゃないかと言った感情的なものなのだと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
完全実力主義であるため、挑戦したい方はやってみるといいかもしれません。体力とメンタルを限界まで追い込まれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
1年に1回は昇級します。
年収は安定してボーナスも5ヶ月は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いと感じました。
その...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
風通しは意外といいと思います。
まあぼちぼちですね。不動産の中では若い人も多いので意見は通りやすいほうかもしれませんが、他の業界と比べると全然...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
時給制で働いていたが安めだった。大入り袋とか、休日出勤の際には特別手当が出るのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちの...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会はない。短期的にでも売れれば役職が付き、売れなければ降格。最終的には社長に気にいられるかが勝負。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社ナナホーム |
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設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 14人 |
代表者 | 中村正秋 |
本社所在地 | 〒350-0823 埼玉県川越市神明町23番地1 |
電話番号 | 049-226-4534 |
URL | https://www.nanahome.co.jp/ |
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