この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇につきましては週休2日です。基本的には用がないなら出勤はありません。どうしても用がある場合には休日出勤届を上長・社長と自分で提出しに行きます。そのため...続きを読む(全164文字)
株式会社ナナホーム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナナホームの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナナホームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇につきましては週休2日です。基本的には用がないなら出勤はありません。どうしても用がある場合には休日出勤届を上長・社長と自分で提出しに行きます。そのため...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
役職が厳しい分社員同士の絆は深められました。
悪く言ってしまえば共通の敵って感じでした。経験者でなければ良い会社だと思います。経験者だと摩擦が...続きを読む(全179文字)
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社員の定着率が良くなく、事業の成長が見込めるとは正直思えません。。。
現在、人員不足により、施工管理の部署の人間も他部署の仕事の補佐として駆り出されるこ...続きを読む(全180文字)
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給料は無理やり同じくらいに設定されます。資格を持っていれば資格手当となりますが、資格がなければ他の名目で手当を付けます。基本給は最低ラインで手当をひっくる...続きを読む(全161文字)
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従業員20名前後の小さな会社ですので大きな会社と違い自分で考え行動することができます。その分自分の仕事に責任を持たないとあと後きつくなって来ます。お客様満...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社内研修などは折々にあったので、その点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などが時々あり、その点はよかったと非常に思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅補助がしっかりしているので、手取り以上に貯金がしやすい実感があった。独身寮は、ヘーベルハウスの物件に安く住めてありがたかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
住宅補助や通勤手当、家族補助など福利厚生は大手企業並みの制度が整っていた。自社株式を取得できる制度等もある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人間ドックを新卒から会社負担で受けることができます。結婚されている方は配偶者も会社負担で人間ドックを受けることができます。
出産祝い金は1人目...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
家賃は45%会社負担。
九電生協の保険に加入できる。
カフェテリアプランで年間3万円程度の補助あり。
引越、離島、単身赴任など各種手当あり。
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
誕生日休暇、配偶者の誕生日休暇まである。
年2回の人間ドックがあり、配偶者まで受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
日立グループの福利厚生が使える。ローン、グループの医療保険などは割引率が大きく魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社単独の...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業年金などないので、退職金の期待は薄いかなと思う。
会社としての規模は大きいが福利厚生があんまりな部分もある続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住宅手当がしっかり出る為、可処分所得は高そうに思えるが、仕事上クルマが必須なのでその固定費が結構な額になる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実してると思います。特に住宅手当は月約7000円で住めるため普通に生活をしていてお金に困るということはないです。
【気になる...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社ナナホーム |
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設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 14人 |
代表者 | 中村正秋 |
本社所在地 | 〒350-0823 埼玉県川越市神明町23番地1 |
電話番号 | 049-226-4534 |
URL | https://www.nanahome.co.jp/ |
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