この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上限はあるが資格手当が出る点は良い。ただそれだけである。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として人材育成は基本OJTのみである。し...続きを読む(全295文字)
株式会社セーフマスター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セーフマスターのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セーフマスターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上限はあるが資格手当が出る点は良い。ただそれだけである。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として人材育成は基本OJTのみである。し...続きを読む(全295文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長のお気に入りになればどんな人でも上になれます。「いかに能力があるかではなく、いかに気に入られるか。」が何より大切な為、その点のみで行動して...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職できて、幸せでした。医療関係者の圧迫に屈せずに話せるようになったことが、この会社で得た唯一のスキルです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
上に気に入られれば、昇給・昇給します。あと、いい大学出ているならそれなりの金額がもらえそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
導入・開発はふつうにできて当たり前、何か一つでもトラブルと色々言われる。
営業は、何個とれなくても当たり前、1つとれば拍手される。
【気になる...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
病院のドクター、師長、院長等と対等に話をすることができる。
病院の運用を知ることができる。電子カルテの操作・仕組みを知ることができる。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一人で業務を担当するので病院への調整、ベンダーへの調整、社内の調整すべてを個人の調整でどうにかできるので、時間の使い方次第では、うまくやりくり...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
ユーザと直接接している部署の社員は、それなりにやりがいを感じる瞬間はあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部が現場でディ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社長のイエスマンになると立場は安定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の考えを持って抵抗すると目をつけられてしまうため、できる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
現行分野はニッチなものであり、医療分野で後発参入するには良いと思う。
医療に携わるグループ全体の中で役割として、医療情報はまだまだ未開拓な点が...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
業種的には残業時間が多いと言われるが、それほど多くはなく月平均20~30時間位であり休日の出勤も年末や年度末を除けばあまりない。なので平日の夜...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
小さな組織なので、良い意味でも悪い意味でも幅広く携わりスキルアップが図れる。
システムの現場ユーザーからの声を直接聞いて、システムの改善提案を...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
※現在は不明です
外部の某セミナー(恐らく結構有名なセミナーしている会社)への参加などがあったが実際あまり業務に役...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関する研修等は皆無であり、見て覚えなさいといった昔ながらの社風。
キャリアプ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
資格取得制度は幅広くあると思う。
報奨金も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちをするための取り組みに力を入れているものの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
未経験であったが新卒で入って手厚い研修があったため、一通りのことは基本的には学べた。他の企業と比べても研修の点ではかなり手厚いのではないか。
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
未経験だと業務で得られるスキルはある。実際にキーボードを打つのが遅かった方が経験をつむとスピードも早くなった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
キャリアコーディネーターが各組織に配置され、キャリア相談にのってくれる。社内ポスティング制度は彼らを使うと非常に便利である。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
教育体制は非常に充実しており、新入社員研修や年次別、職位別、テーマ別の研修が充実しておりました。
資格取得にも協力的で、取得時に難易度に応じた...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ビズキャンパスと契約しており、上長に相談して講座を会社負担で受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度については確...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
研修制度が非常に充実しており、入社4年間は多くの研修受講を義務付けられる。また部署ごとに指名で研修を受けることもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
入社後の集団研修やOfficeの研修では、電話対応や文書作成、Excel関数等の基本的な研修だけでなく、VBAやマクロ等高度な内容の研修を受け...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社セーフマスター |
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フリガナ | セーフマスター |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 松井康夫 |
本社所在地 | 〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵3丁目1番2号 |
電話番号 | 092-477-5764 |
URL | http://www.safemaster.jp/ |
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