この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当てが手厚い。
決算賞与がある。
成果を出した者には創立記念の会で表彰&ボーナスがもらえる。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全176文字)
株式会社セーフマスター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セーフマスターの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セーフマスターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当てが手厚い。
決算賞与がある。
成果を出した者には創立記念の会で表彰&ボーナスがもらえる。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全176文字)
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家賃補助がそれなりに多いが借家のみで持ち家の方にとっては辛いと思われる。
他の福利厚生は親会社のオマケ程度の福利厚生しかない(元々親会社も大した福利厚生...続きを読む(全165文字)
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福利厚生は親会社のアステムに基本的に準拠している為、安定しています。
保険証は東京薬業発行のものです。
親会社により、市販薬も安く購入できます。
有...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職できて、幸せでした。医療関係者の圧迫に屈せずに話せるようになったことが、この会社で得た唯一のスキルです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
上に気に入られれば、昇給・昇給します。あと、いい大学出ているならそれなりの金額がもらえそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
導入・開発はふつうにできて当たり前、何か一つでもトラブルと色々言われる。
営業は、何個とれなくても当たり前、1つとれば拍手される。
【気になる...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
病院のドクター、師長、院長等と対等に話をすることができる。
病院の運用を知ることができる。電子カルテの操作・仕組みを知ることができる。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一人で業務を担当するので病院への調整、ベンダーへの調整、社内の調整すべてを個人の調整でどうにかできるので、時間の使い方次第では、うまくやりくり...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
上限はあるが資格手当が出る点は良い。ただそれだけである。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として人材育成は基本OJTのみである。し...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
ユーザと直接接している部署の社員は、それなりにやりがいを感じる瞬間はあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部が現場でディ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社長のイエスマンになると立場は安定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の考えを持って抵抗すると目をつけられてしまうため、できる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
現行分野はニッチなものであり、医療分野で後発参入するには良いと思う。
医療に携わるグループ全体の中で役割として、医療情報はまだまだ未開拓な点が...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
業種的には残業時間が多いと言われるが、それほど多くはなく月平均20~30時間位であり休日の出勤も年末や年度末を除けばあまりない。なので平日の夜...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は親会社に準じていたため良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年頃から家賃補助を削減する方向だった。配属さ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
強制的なレクレーション行事がないところが良い。
健康診断は年一回行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や住宅補助はありませ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
住宅補助が非常に充実している。中小企業で同額の住宅補助を出している会社はほとんどないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一般的な企業と同様に、健康保険や雇用保険は完備されています。また、独自のスマートワーキング手当や出産育児一時金など、他にはない制度もあるのが魅...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
まあ、良くも悪くもないかと思います。健保組合の旅行補助を何回か使った気がする。
健康診断は健保組合直営もしくは提携しているところでできます。も...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社セーフマスター |
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フリガナ | セーフマスター |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 松井康夫 |
本社所在地 | 〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵3丁目1番2号 |
電話番号 | 092-477-5764 |
URL | http://www.safemaster.jp/ |
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