タスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
半年毎に査定があり半年の売上予算を達成できれば給与があがります。
評価基準がシンプルなので売上に注力し売上好調な店舗や人員に恵まれれば給与も上...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はみなし残業ですが、超えた分はでないです。退職金などでないです。
他福利厚生はほとんどありません。
休日も少...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 非正社員
• パート・アルバイト

【気になること・改善したほうがいい点】
常に監視カメラで行動を把握されており、売り上げを伸ばす為かもしれないけど、かなり働きにくい。研修期間が短い。短期間...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 非正社員
• パート・アルバイト

【気になること・改善したほうがいい点】
事業展開が早すぎてスタッフの育成がきちんと出来ていない為、働きにくい。また展開した事業の軌道にのっていないにも関わ...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 非正社員
• パート・アルバイト

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に契約内容の説明がなく、正社員で入ったつもりが全員アルバイト入社だった。面接時に説明したと言われたが、全くさ...続きを読む(全458文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• パート・アルバイト

【良い点】
社員旅行が年に一度あります。店長もしくは副店長にあたるスタッフが呼ばれるようです。良くも悪くも実力主義なので、売上を取っていれば平でも呼ばれる...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 9年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
基本的にトップの役員から気に入られてるか否かで、給料や役職などが決まっていくので、コミュニケーション能力に自信がある人は有利。販売代行にしては...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

【良い点】
小さな会社なので、社長に気に入られれば給料上がります。口の達者さが必要な会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルタイムのアルバイト...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

【良い点】
結果主義、合理主義
個人売上の成績が毎日各店舗、上層部にに情報配信されるため、売上次第で社員に引き上げてもらえる事が多い。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)