ポータルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• 派遣コーディネーター
• 正社員

【良い点】
小規模なので、幅広い仕事を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
小人数の割に人間関係が良くない。親会社に親族が勤めている者たち（...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

【良い点】
社員さんと距離が近くフレンドリーな感じでした。コーディネーターさんも優しくて、色々話しやすい感じでした。社員さんも優しい人もいました。
【気に...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 非正社員

【良い点】
残業は殆どなく家庭と仕事の両立は出来やすい。やりがいは？だが収入を得る手段と割り切れば子供がいても働きやすい。保険や健康診断など福利厚生もしっ...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 10年前
• その他のサービス関連職
• 非正社員

【良い点】
派遣で事務職やパソコンを使う仕事が多いようですが、
私は販売職を紹介してもらいました。
派遣先は女性ばかりの職場でしたが人間関係は良好で、みん...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 14年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

大企業のお膝元、ネームバリューは悪くない。
が、本体との温度差・社内での部署による扱いの悪さは否めない。
「子会社」というのも善し悪しですね。
社の...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• その他人材関連職
• 正社員

元々社員の多い会社ではないので、今までに育児休暇を取得した人はいないと思います。また、結婚後仕事を続けた人も当時はいませんでした。
1名結婚後も勤務予定...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• その他人材関連職
• 正社員

人材派遣業界が先細りの中、メインである九電工の派遣人数が大きく減り、一般企業などへの派遣が増やせていない。親会社の人事労務関連やイベント関係、社報関係の仕...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• その他人材関連職
• 正社員

当然ですが、人材派遣と人材紹介の責任者講習には行きます。また、教育事業も行っているので参加もできますが、資格取得のバックアップは、私が在籍している間は無か...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 13年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

人数が少ないので、基本的に昇進は短期間では期待できません。
ただ、入社すぐに役職付きで入る人もいます。
大手の子会社の為、社長や役員が短期間で代わるので...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

親会社が大手なので、人材系の会社では充実していると思います。
住宅補助もありますが、現在転換期に入っているので、入社の前には注意が必要です。
親会社に...続きを読む(全178文字)