ユニオン印刷の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 5年前
• その他の出版・印刷関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は言うまでもなく「無い」と言えるでしょう。紙媒体の広告は非常に少なくなってきています。経営陣も社員を減らすこ...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 5年前
• その他の出版・印刷関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きやすくないです。産休もとらせてもらえないようです。キャリアアップもありえません。管理職にはなれません。で...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 5年前
• その他の出版・印刷関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える方も教えたことが無いのでしょうか？わかりにくく、ほったらかしです。でも間違えるともの...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 5年前
• その他の出版・印刷関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
23時まで残業するとタクシーチケットがもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別が激しい会社です。女性だけ制服着用です。女性...続きを読む(全490文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• DTPオペレーター
• 正社員

全体的に残業が多く、休日出勤や残業をする人が偉いという風潮があります。有給休暇も取りにくく、プライベートと仕事の両立は難しいかもしれません。有給休暇は病気...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• その他の出版・印刷関連職
• 正社員

後輩に先輩ひとりが横でチラシの作成の手順を順をおって教えていく。一ヶ月もすれば大体の子はそれなりの仕事ができるようにはなっている。電話応対は全て営業がする...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 19年前
• その他の出版・印刷関連職
• 社員クラス
• 正社員

一年目はボーナスは二回目からの支給。評価制度は不透明。一年やって五千円あがってくらい。他の人たちはどうなのかわからない。なにをしたらもっと上がるのかとか、...続きを読む(全233文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• その他の出版・印刷関連職
• 正社員

会社にいるオペレーターは営業からの指示で最初から組まれているデザインを少し修正し、内容を変更してチラシをつくるかたちであり、デザイン的な要素よりも作業とい...続きを読む(全254文字)