この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社側で、講習会をリーダーに持ち込み自習的に促している。
それは良いことだとおもう。しかし、リーダーに負担が大。
会社側のビジョンが良く見えず、受けす...続きを読む(全158文字)
株式会社ケーシーエスエンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケーシーエスエンジニアリングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケーシーエスエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社側で、講習会をリーダーに持ち込み自習的に促している。
それは良いことだとおもう。しかし、リーダーに負担が大。
会社側のビジョンが良く見えず、受けす...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時、社員同士、仲が良かったです。一緒にごはんを食べたり、スポーツをして仕事以外にも一緒に過ごしていました。そのため、結束力があったと思います...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
初心者から大企業の仕事に関われる点。当時は、よく分からない状態で仕事をしていましたが、数年後、自分が携わった製品を見て、嬉しく感じれました。
...続きを読む(全215文字)
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評価は、評価する上司の好みでぜんぜん違う。仕事はそれほどできなくても、上司が気に入っていれば、給与はUPする。明らかに能力が低い人でも、能力が高い人よりか...続きを読む(全151文字)
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リーマンショック後、仕事が無くなり多くの人が退職をすることになった。
自社で製品を製作していないので、請負、派遣をすることになる。
そのため、社員同士...続きを読む(全227文字)
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事業は、請負と派遣業。
比率は、1:9ぐらい。
請負がすくない。
茨城が主、次に栃木。
茨城の企業先で常駐業務。
栃木は、自動車製造の設備がメイン...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてが現場ガチャなのでうまくいけばガンガン成長できる現場にいけるが、へたをするとなんの知識も得...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
インフラエンジニアについては月1で勉強会があるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月1の勉強会の日程が曖昧であることと、古株社...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも戦略的に営業方法を考えている人がいない為、ごり押しの営業方法になる。営業のスキルア...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回社内で上長との面談がありますが何の意味があるかわからなかったです。さして給与に反映されたりそういったことも...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
モデル型ではないので、インサイド、フィールド、オンボーディングまで一貫して営業を担当できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が分...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
積極的に手を挙げれば任せて頂けるので、能動的に動けばスキルアップできます。
ただ、どうしても現場によりけりなところがあるので、自身が求めている...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
教育体制は充実しており、会社方針として「社員育成に力を入れている」こと自体に間違いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
大手企業の営業事務所での業務のため事務作業などは一通り覚えられます。営業さんからいろいろと頼られます。OJTは現場のスタッフからは丁寧にしても...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
IT業界未経験の方でも、入社後2カ月間の研修で資格を取得するので、自信をもってエンジニアとして活躍できと思います。未経験入社の方の中には研修中...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新入社員で半年ほど研修を受けられるのは本当に良かった。包括的にITの勉強ができ、今でも役に立っている。他にも受けたい研修があればどんどん受けさ...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社ケーシーエスエンジニアリング |
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フリガナ | ケーシーエスエンジニアリング |
設立日 | 2008年7月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 87人 |
代表者 | 小西邦治 |
本社所在地 | 〒310-0801 茨城県水戸市桜川2丁目5番7号 |
電話番号 | 029-302-8678 |
URL | https://www.kcsecorp.jp/ |