サンキャストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
育児休暇がある
女性でも課長職に就いてる人がいるので、性別に関係なく仕事の質は評価してもらえると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

会社内のルールが明確になっていないため、安全衛生、5S、品質すべてが中途半端。
特に品質に関してはひどい。
何故各部署が意識してるはずの品質が安定しないの...続きを読む(全281文字)

【良い点】
安定した仕事量がある
【気になること・改善したほうがいい点】
品質よりも納期、効率を優先して作業している印象があるため、顧客の信頼度を今後も保...続きを読む(全126文字)

【良い点】
複雑な形状の製品もあるため、段取りやプログラムなどを覚えればスキルは身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
伸びしろのある若い人でも...続きを読む(全165文字)

【良い点】
残業代はちゃんと支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、残業が多く、休日出勤も少なくない
繁忙期には80時間ギリギ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
外部研修や展示会などの参加は積極的に行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の教育体制がなく、なにが不良品なのか、どういうこ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
若い人には会社も気を使って社外に研修に行かせたりしてます、十分とは思えませんが。
一般社員向けの講習会も最近は行ってる。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
成長性はまだまだ伸びると思います。
今まで無理して現場が頑張ってきたのが、働き方改革に取り組み基本給が一律で上がりました。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署移動により製造部へ異動したのですが、癖の強い人に、身に覚えのない事でイジメにあった。
上司に移動願いを申し出た...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収を増やすには残業代をどうやって稼ぐかが全てなので余計な仕事を増やして残業代を稼いでいくしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートは最低賃金でした。最低賃金が上がっていても入社した当初のままスルーされていました。後から入ったパートさんの方...続きを読む(全99文字)

【良い点】
40歳〜になれば給料は地方ならそれなりに良い暮らしができるくらいは貰えるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を言えば若い時は給...続きを読む(全147文字)

【良い点】
思い当たる良い点がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のフィードバックが文字だけで対話でないため情報量が少なく今後に活かせない続きを読む(全77文字)

【良い点】
組織的にちゃんと評価してくれるところ、社長は気さくで優しそうな感じ。
ほうれんそうもきちっとしてる会社。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は年功序列だが、上司に気に入られるかいられないかで評価されることがほとんど。インナースキルに対する評価がほとん...続きを読む(全116文字)

【良い点】
残業代は30分毎で出るので無駄な残業になることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列で上がっていくので、正当に評価...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年功序列で評価に関わらず一定の報酬がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
形ばかりの評価制度があり、平等な評価しか付けられないため、...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとてつもなく低く、よく分からない手当で補填してる為、給与体系についてどうにかした方が良いと思った続きを読む(全72文字)

【良い点】
賞与は業績連動であるため売上が良ければそれなりにはもらえる。
給与もよく、特に若手社員は独身寮に入寮でき、月1万円程度で生活できるため給与に関...続きを読む(全159文字)