この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非常にフラットな関係を築ける点は魅力的です。
規模も大きくないため、社長といつでも気軽に会話ができます。
社長を含め、社員全員がSE/PGのために...続きを読む(全236文字)
株式会社エステック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エステックの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非常にフラットな関係を築ける点は魅力的です。
規模も大きくないため、社長といつでも気軽に会話ができます。
社長を含め、社員全員がSE/PGのために...続きを読む(全236文字)
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入社後2カ月程研修期間はあるが、それ以降はなし。
一応国家資格等の上位資格は合格時の一時金は出るし、比率も本当かどうかもわからないが、資格取得により給与・...続きを読む(全137文字)
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研修は入社時にPHPで掲示板を作成しましたが、それ以降には特にありません。
基本はOJTですが、自発的に質問しないと教えてもらえません。当然ですが、わか...続きを読む(全532文字)
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主要事業は自社パッケージの開発ですが、代理店の協力会社との協力で順調に実績を伸ばしています。ただし、特に設計とテストの技術力不足が顕著になりつつありますが...続きを読む(全264文字)
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ほぼ全ての案件が受託開発のため、転勤はありません。
会社としてワークライフバランスに対する主な取り組みもありません。
どちらかと言えば、厳しい環境にあ...続きを読む(全337文字)
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社員の方々は、私と除き非常に真面目で黙々と業務に取り組んでいます。
零細企業ですし、待遇は良いとはいえません。自給にすると1000円あるかないかくらいだ...続きを読む(全757文字)
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社長以外の全員が開発者で、各領域の専属スタッフがいない。
そのため、主要業務に当たる開発以外の業務に関してはすべて外注している。
したがって開発以外に...続きを読む(全157文字)
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すべてを構築してゆける自信がある方には非常にオススメの企業です。
社長といつでも自由にコミュニケーションを取れる環境にありますので、魅力的な提案さえ...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする(挨拶をする、笑顔を心がけるなど)ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多く、若手のうちはわからないことは相談すれば教えてくれる人が多い。
穏やかな雰囲気なので働きやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
昇格すればするほど仕事の幅が自由になっていたように感じた。どのぐらいの経験を積めば管理職になるかなどは分かりません。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に、人柄のいい人が多かったです。嫌な人は少ないので、人間関係で悩むのはそんなにありませんでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
他の企業よりも新入社員の頃から部長との関わりが多いところ、社長も割とフランクに話しかけてくれるところ続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社エステック |
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本社所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目1番1号 |
電話番号 | 022-268-1396 |
URL | http://www.stec-sendai.co.jp/pmak01.html |
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