北東商事の評判・口コミ一覧（全84件） 3ページ目

アルバイトでは給与アップも見込めず、とても自立できるだけの給料はもらえない。
急な早退、遅刻、休みには対応してくれるし、働きにくくはないが、将来のことを...続きを読む(全160文字)

入社から7年目になるが今の今まで給料はいちども昇級したことはないです、また社長はワンマン社長なのと家族、親族経営なため上層部わ頭が硬く何を言っても何も変わ...続きを読む(全162文字)

仕事内容に関しては想像したものと大きな差はありませんでしたが労働環境は残業の多さもあって劣悪であると感じました。12時間以上の勤務は当たり前でそれを上層部...続きを読む(全190文字)

自分が所属したいた時はすでに還暦はすぎているのに、パワフルな根っからの経営者でした。ただ時代の変化に対応せず自身のやり方を貫き通しているようなのですが、そ...続きを読む(全159文字)

退職理由は「他に専門的にやりたいことができたから」という前向きな理由です。この会社では本当に様々な経験をさせてもらって、感謝しています。おかげでこの時の経...続きを読む(全187文字)

確認しなかった自分も悪いのですが、残業代がいっさいでないことには驚きました。でもタイムカードには実際の退社時間を刻印しているので、労働監督署からなにか言わ...続きを読む(全244文字)

女性でも仕事ができれば昇給できます。逆に男性でも仕事ができないと普通に降格されるので、完全に実力主義の会社です。
基本残業ありきの会社で、なおかつ部署によ...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスは部署によって違うと思いますが、店長などはほぼお店につきっきりであまり休めないと思います。本社の社員に関しても、定時で帰る人はほとんど...続きを読む(全151文字)

女性が多い職場です。仕事がキツいせいなのか、お互いが助け合い、連帯感は抜群です。面倒見が良い人が多いです。年間行事を大切にしている女性社員がおり、冬には甘...続きを読む(全156文字)

将来性についてはお先真っ暗と素直に感じます。あきらかな衰退事業でも、社長の愛着ゆえなのか、経営方針を頑固に変えません。一緒に沈没するつもりでは…と思うほど...続きを読む(全154文字)

【休暇制度について】
一応、年末年始や夏期休暇はあります。サービス業なので部署によっては交代ででないといけない部署もあります。有給はありますが、誰かが亡...続きを読む(全313文字)

未経験でも、先輩が丁寧にしっかり教えてくれるので心配ありません。ただ、会社自体が行う教育研修はなかったように思います。そもそも新卒採用もなかったような…。...続きを読む(全166文字)

給与・賞与に関しては今思うと働きに対して少なかったなと思います。退職金はありません。残業代もでません。月20万でした。賞与は年に2回ありました。
昇進昇給...続きを読む(全152文字)

部署にもよると思いますが、自分がいた部署はお客さんやお店のスタッフの声をダイレクトに聞けてアウトプットすることができ、改善のサイクルもすることができたので...続きを読む(全164文字)

週休2日の休みはいただいております。
もちろん土日祝日は休みはとれませんが、私自身平日休みを希望していますので特に問題はありませんし、そういう職種で成り...続きを読む(全151文字)

わりとフランクな店長が多かった。その反面厳しい人は本当に厳しかったりする。そういう人はあからさまにアルバイトにはやさしく、社員に厳しくという古いやり方だな...続きを読む(全171文字)

昇格は科学的な査定などは一切無く、「あいつはそろそろ昇格させるか」とか「あいつに店長をやらせてみるか」くらいの基準。後者の場合はトラブル起こしたり、結果が...続きを読む(全256文字)

研修はない。ただ配属された店の店長によって先が決まってしまう事も多い。クセのある店長につくとかなり厳しい。スキルはカラオケとゲーセンの業務以外正直何もつか...続きを読む(全193文字)

新店舗はもう5年に一度という程度で確実に成長期を過ぎて成熟期に入っている。カラオケやゲーセン自体が斜陽化してきており、建物も老朽化していて経営状態も危うい...続きを読む(全181文字)

ワンマンだったが一代でキャッツアイというアミューズメント施設をチェーン展開したのは先見性と実力が確かな証拠。個人的には好きな会社ではないが札幌でカラオケ、...続きを読む(全209文字)

有休なし。労働時間は長い。というか定時に帰る社員は昇格できない。特に役職が主任くらいまでは早出、残業が当たり前。福利厚生はないに等しい。入社数十年の本社組...続きを読む(全152文字)

チンピラ・クレーマー・酔っぱらい・変な客への対応。
各店にいるベテランのくせ者パート(実質的支配者が多い)への気遣い。早出、残業当たり前の風潮。有休がな...続きを読む(全344文字)

社員は大型連休、年末年始は無条件で休み無しの連勤地獄。たとえ人が足りていてもそこは長年の悪しき習慣で出勤が当たり前と言う風潮。店長や社員は若返っているが、...続きを読む(全189文字)

カラオケは体力勝負プラス精神力も必要。一番嫌なのは酔っぱらいのクレームやトラブル。あとたちの悪いチンピラの言いがかりクレームでの飲食代踏み倒しによる自腹切...続きを読む(全197文字)

女性社員として長くやってるのは古株の中年店長と支配人という肩書きの意味不明な中年の人。あとは2.3年で辞めて行くのが7〜8割。若くても元気よくて声の大きい...続きを読む(全154文字)