この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
都心のマンションの営業に若手から関われる事はプラス。給与も比較的安定している。
上長が誰になるかは完全に運だが、良い上長の方が多いと思う。
働...続きを読む(全186文字)
株式会社リーフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リーフの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リーフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
都心のマンションの営業に若手から関われる事はプラス。給与も比較的安定している。
上長が誰になるかは完全に運だが、良い上長の方が多いと思う。
働...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかくマンションの販売するモデルルームに行き、投函つまりチラシ配りを大量にやりました。大規模物件などでもお客様が土日にこなければやりにいきましたし、電話...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前と比べかなり改善傾向にある。
女性は特に働きやすいと思う。
若手の意見も最近は吸い上げていると聞いているし。ホワイト企業になった印象。
【...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手でも売り上げを上げるとボーナスにしっかり反映される。
残業代も全額つくようになり、若手の給与水準はかなり上がったのではないかと思う。他の大...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
社長側近のベテラン社員ですら何の前触れもなく出向させられる。
転職を考えるに至らなくとも、社員は常に会社に居続...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由な時間に、自由な場所で仕事(営業活動)を行うことが出来ます。また、直行・直帰ができる様なスケジュールを組んで、活動することが出来ます。
【...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度の年数を働くとルーチンワークになっていきます。業界的にも革新的な変化も起きないと思うので、同じような作業を続けていきたい方にはおすすめ...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事のやりがい、面白みは全くなかったが、それでも興和不動産レジデンスサービスと日鉄コミュニティが合併した約9年前は、社員の出入りが少なく、非常...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分のひいた間取りが実際に建つことはとても魅力的だと思う。また文系出身でも建築士のように間取りが作れ、提案できることは面白いと思う。
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
事務は外出もなく、与えられたことをコツコツこなすイメージ。数字に左右されるようなことはないので、プレッシャーなどはなかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
中古住宅の買取再販業は、物件を購入される方や物件を売る方にも感謝される非常にやりがいのある仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に面白みなどは感じることはない。
日々お金のために出勤をしている。
頑張ることも目標もここに入社するとないと考える。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
「重要事項に係る調査報告書」作成のための書類は、FAXではなくメールの方がよかったかもしれないです。ダブルチェック...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不動産営業ということで、お客様へのヒアリング、物件の提案、案内、契約の全てをお客様のそばでサポートできる点はやりがいを感じます。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く面白くない。現場に任せっぱなしで、クレームもまともに処理できない社員ばかりいる。そのくせ文句ばかり言うので呆れる。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社リーフ |
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フリガナ | リーフ |
設立日 | 2009年3月 |
資本金 | 500万円 |
代表者 | 池田誠 |
本社所在地 | 〒362-0813 埼玉県北足立郡伊奈町学園2丁目121番地1 |
電話番号 | 048-793-0366 |
URL | http://www.gold-crest.net/ |