この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人(初年度のみ年2回)、中堅(不定期)、管理職(不定期)の社内研修、外部研修の参加制度がある。新人の研修では他の会社で働く同年代、同期の社員との意見交換...続きを読む(全168文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイ・タックルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイ・タックルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人(初年度のみ年2回)、中堅(不定期)、管理職(不定期)の社内研修、外部研修の参加制度がある。新人の研修では他の会社で働く同年代、同期の社員との意見交換...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社が取り組んできた業界自体が縮小傾向にあるので今現在行っている事業内容での将来性はほぼ無いです。これから大き...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
中小企業ということもあって大変お客様に近いです。一人ひとりが会社の代表という意識を持って仕事に取り組むことが出来るので大変やりがいがあります。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員同士の仲はとても良いです。役職名で呼ぶのではなく全員「さん」づけなので親近感がわきますし、役職つきの方相手にも言いたいことがしっかりと言え...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同時期に面接、入社したパートの方とフォローしあいながらの作業でした。大変でしたが、その方たちと励ましあいながらやってきました。
【気になること...続きを読む(全760文字)
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やりがいはお客様と直接話せる立場にいたので、お客様から喜んで頂いた時に感じる。お客様に如何に喜んで頂けるか、充実した時間を過ごして頂けるか、という「おもて...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
物流倉庫においては、一通りのマニュアルがあるため、比較的教えやすかったりする。日雇いの派遣や、スポットバイトも来るため、マネジメント力が付くこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
査定支援のシステムにより、ハイブランドの真贋鑑定方法などが事細かに載っています。
それを使えばほとんどのハイブランドの真贋が可能になっており、...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
希望すれば大体の事はやらせてくれる。どこの部署も人手不足のため、やる気次第
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に就きながらの指導が多...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最近、教育課が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人や若手の研修もいいが、
店長、店長代理の方の教育は必須だと感じる。とはいえ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店舗にスキルのあるベテラン社員がいる場合は、熱心に指導してくれます。
きちんと理論に基づいた指導を受ける事ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
最近は定期的にオンラインで研修が行われるようになった。評価シート方式で新人教育を行うため指導者側も新人もわかりやすい。
キャリアに関してヒアリ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
希望すれば外部の研修をうけたり、資格支援制度があります。新しい資格の導入も毎年査定があるので応募することもできまし。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
やる気次第でかなり専門的な知識・技術は習得可能。但し全て自腹。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTになるが、仕事は出来ても教え...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
長くて一ヶ月くらいの研修がある。新卒のみんなで受けれるためそこで仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出れるまで研修な...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、研修が整っているのでしっかりとセールストークや商材知識などは覚えてから実践できる。定期的にロープレなどもあり、営業成績がいい方...続きを読む(全200文字)
会社名 | 株式会社アイ・タックル |
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フリガナ | アイタックル |
設立日 | 2000年1月 |
代表者 | 水沢正志 |
本社所在地 | 〒994-0057 山形県天童市石鳥居1丁目4番41号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。