この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度といってもひたすら仕事をやりながら覚えるという感じです。覚えることはかなり多いですが覚えてしまえばあとは難しいことはあまりありません。土日祝の休日...続きを読む(全151文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Yホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Yホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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研修制度といってもひたすら仕事をやりながら覚えるという感じです。覚えることはかなり多いですが覚えてしまえばあとは難しいことはあまりありません。土日祝の休日...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
上司との距離がとても近く、やりたい事の意見が通りやすい環境にある。
月に一度は面談があり悩み事、改善点などを直接話しする事ができます。 ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
仕事自体は覚えてしまえば簡単な内容。従業員割引もある。
シフトは学生の希望が優先される。試験や実習のために長い休みを取ることもできる。
会社の...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
シフト制のためわりと自由にスケジュールを決められる。休み理由を聞かれることもない。多少の長期休みをとることも可能のため働きやすい環境であった。...続きを読む(全185文字)
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勤務日はすべてシフト制です。勤務時間もシフトによっては22時過ぎまでということもあります。やはり休日にかなり混みますので土日にゆっくり休みたいですとか連休...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ガミガミうるさい上司が少ないので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱心に教育をしてくれるという環境ではなく、自主的に学んで...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新卒採用については1〜4.5年目研修があるので、同期との横のつながりは強くなる。年によって回数や外部講師、内容は少し違いがある。近年では中途採...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
・厳しいFBも、成果のでたときの承認も自己成長に繋がる
・失敗体験を促し、学ぶことを次に活かせる環境である
・様々な取り組みをするのでスキルア...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はほとんどありませんでした。中途入社の採用者はOJTくらいでした。つまり所属先の部門次第。人事部門や、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員の教育はしっかりしており分からないところも理解するまでしっかり教えてくれ、気軽に聞きに行けるので成長しやすいかと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によっては大手の法人相手に折衝経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業の経験値くらいかと思っている。それ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
頑張って成績を上げれば、給料も上がり、役職も上がっていく。営業経費もでる
【気になること・改善したほうがいい点】
成績上げられなければ、昇格はない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修はしっかりとしていただけます。未経験でもその点は安心していいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでどれだけ頑...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
教育には力を入れていて、外部セミナー参加や資格取得の支援なども充実している。足を引っ張り合う空気はなく、むしろ背中を押してくれる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、未経験の案件への派遣も参考書渡されていってらっしゃい方式
なんか先輩の経験者の電話番号渡さ...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社Yホールディングス |
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フリガナ | ワイホールディングス |
従業員数 | 5人 |
本社所在地 | 〒064-0952 北海道札幌市中央区宮の森二条4丁目2番16-101号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。