企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
埼玉縣信用金庫 報酬UP
埼玉縣信用金庫の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】マイページ上で入力。【ESの内容・テーマ】趣味・特技/ガクチカ/自己PR/志望理由【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストを意識した。また求められている人材像に適したエピソードを使用した。【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキャリア...
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、数学、性格。時間は1時間程度。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIや玉手箱の頻出問題を振り返るようにした。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで終わり次第退出。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の女性と50代くらいの男性【面接の雰囲気】若い女性の方が司会進行役となり、決まった形式...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】埼玉会館【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で入室の流れなどの説明を受け、面接終了後はその場で解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部の男性、50代くらいの女性【面接の雰囲気】少し緊張感はあ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】さいしん熊谷ビル(本店営業部のところ)【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで4階まで上がり、待合室で待機。面接会場は3階で、面接終了後はその場で解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】専務理...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】志望理由・自己PR【ESを書くときに注意したこと】志望理由の字数があまり多くないため書きたいことを上手く要約するために入れたい言葉を1度書き出すようにしてから作成にあたりました。【ES対策で行ったこと】キャ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語が40問40分・非言語が30問40分【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を繰り返し解いてパターンを暗記した。苦手な分野を重点的に繰り返し解きました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】はじめから終わりまでオンラインでした【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官も優しくアイスブレイクを通してこちらの緊張をほぐして自...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】埼玉会館【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で受付を済ましてから面接開始時間まで待機室で待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】女性と男性の2人の面接官の方との面接だったが少し...
【ESの形式】Webで入力。【ESの内容・テーマ】これまで一生懸命に取り組んだこと、学生時代に力を入れたこと等【ESを書くときに注意したこと】変則的な質問はなかったため、事実を忠実に伝えるようにした。抽象的に説明してしまうと金融機関であるから、落とされて...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル、四則演算、読解、熟語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語:20~30問程度、非言語:20~30問程度【WEBテスト対策で行ったこと】SPIなどの基本的な問題をナビサイトで解いており、そ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】質問、逆質問、終了。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】3.4年目の人事、支店長【面接の雰囲気】圧迫感は全くなく、自然と会話を取り入れて頂き、もう1人の...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】埼玉会館【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、書類を提出、その後別室へ案内され面接、逆質問、終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方と距離があり、少し話しづらか...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技を教えてください。/学業、ゼミ、研究室で力を入れたことを教えてください。/ 自己PRを教えてください。/志望理由を教えてください。/希望職種を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】文字数...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格、適正【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】50問60分【WEBテスト対策で行ったこと】大学の授業で対策していたため、参考書などは用いずに行った。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室して終わり次第退出【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】緊張していたが、和やかな雰囲気で緊張をほどくように良い雰囲...
【ESの形式】ウェブ上【ESの内容・テーマ】志望動機・学生時代にチャレンジしたこと【ESを書くときに注意したこと】志望動機が300字なので簡潔に分かりやすく【ES対策で行ったこと】説明会に参加し、企業研究をしたサイトなどをの他者のエントリシートを参考にし...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手・年代高めの人事【面接の雰囲気】集団面接でした。面接が始まる前に面接官の方が雑談をしてくれたので和やか...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】浦和【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機その場で解散【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年代高めの人事【面接の雰囲気】最初に人事部の方が笑顔にしてくれるので緊張がほぐれました。また、面接室まで...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】熊谷本部【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機人事部の方が案内その場で解散【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】年代、役職共に高め【面接の雰囲気】人事部の方が一緒に部屋までは入ってくれます。地下で...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代で最もチャレンジしたこと/志望動機/ゼミなどで取り組んだこと【ESを書くときに注意したこと】文字数は短いので、以下に短い文章で自分のことをアピール出来るかに注意した。【ES対策で行ったこと】学校のキ...
【実施場所】採用マイページからWebテスト【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル:言語、非言語、性格診断【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分 【WEBテスト対策で行ったこと】テキストを何度も繰り返して行った。出来なかったところについてはで...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからファイスハブを起動する。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と部長 年数は不明【面接の雰囲気】面接官は学生の緊張を解きほぐそうとしてい...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】浦和支店【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら書類提出や面接から終了までの流れの説明がある。その後に担当面接官が面接を実施する部屋まで案内してくれる。終了したら即帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】熊谷本店【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら、待機する場所に案内され、そこで面接の開始から終了までの案内があった。呼ばれたら案内役の人が面接を実施する会場まで案内してくれる。終了したら、各自で帰宅。【学生の...
【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】支店職員/人事【面接の雰囲気】基本的なことしか聞かれないため、しっかり対策していれば問題なく話すことができる。面接官の年齢も近いため、あまり緊張することもなかった。これらの理由から圧迫とは思わなかった。【志望理由】会社説明会後の社員懇談会で出会った御庫の職員が魅力的だったため、一緒に働きたいと感じたためである。御庫の職員は他の信用金庫にくらべ、何かを成し遂げたいという野心や熱意を持っていることが多く、それが今の埼玉縣信用金庫を作っているのだと思った。自分もこのような人を目指して、御庫で努力していきたい。そして地域経済にとって必要不可欠な人になれるように日々努力していきたい。【就活で身についた力はあるか】私は就職活動をする前に比べて積極性が身についたと思う。就職活動では説明会や選考、内々定などは企業側から招待されることはなく、自分自身から動かなければ何も獲得することはできない。自分から積極的に動かなければチャンスが生まれないことを、就職活動で強く感じた。そのため就職活動前の自分に比べ、活動的にインターンや会社説明会などに参加するなど、積極性が身についたと思う。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望理由ややりたいことっていうよりは、どのような人なのか、どのような考え方をするのか、などの人柄の面がよく見られていたと思う。特に面接官が若いため、一緒に働きたいと思えるかなども大きなポイントになっていたのではハイだろうかと思っている。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】難しい質問などはなく、基本的な質問だけである。また回答について、その都度評価するような発言をしていた。そして面接の最後には最終面接に通すと直接言われたため、どちらかといえばやりやすい面接であった。【銀行は金儲け主義だから信用金庫を志望する学生が多いがどう思うか】信用金庫は協同組合ではあるが、決してボランティアではない。お客様にとって一番迷惑をかけるのは金融機関がつぶれることである。地域金融機関としてはこれだけは避けなければならない。地域金融機関だからといって信用に問題のある案件にまで貸し出しを行い、会社を傾かせることは、むしろお客様にご迷惑をおかけしてしまうことになる。そのため協同組合である信用金庫であろうとも、最低限の利益は追求しなければならない。【銀行は受けないのか】銀行も考えていたが、自分には信用金庫のほうが適していると考えている。理由としては、銀行は株式会社であるため、どうしても利益追求が主体になってしまう。そのためお客様の景気が良いときは手伝えるが、雲行きが怪しくなると資金を引き上げる場面が出てくる。自分はお客様の痛みがわかるような金融マンになりたいため、苦しいときもともに寄り添えるような仕事がしたいと思っているため、信用金庫を志望している。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】仕事や業界に対する理解度を中心に聞かれる。そのため同じ金融業界であっても、どのような違いがあるのかなどの最低限の知識は必要だと思われる。また体育会系な社風でもあるため、声を大きくしてハキハキと回答したりしたことが評価につながったといっていた。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員/人事【面接の雰囲気】最終面接に臨む前に、一次面接で担当した人事の方からのアドバイスがある。自分の強みや、直したほうがいい癖などを人事の目線から教えてもらい、最後には応援とともに役員の待つ最終面接に送り出すため、緊張することなく挑めた。【もし内定をだすなら、今の内定先とどちらをとるのか】まだ自分の中で迷っている。就職活動のおくれによりどちらもより深くまで見ることはできなかったため、今後支店を訪問しながらより自分の適性に合った企業に入りたいと思っている。今のところ自分としては地元の埼玉のために、大学時代に学んできた金融の知識を活かし、地域のために役立てるような仕事がしたいと思っている。【どのような性格だと認知しているか】誰よりも負けず嫌いだと思っている。また自分は誰かの役に立つことで喜びを感じられる人である。そして人の役にたつためには、誰よりも有能である必要があると思っている。もし自分が二番手になれば、人々が頼るのは一番の人であり、自分ではない。そのため、他人の役に立ちたいと思う自分は仕事や勉強でも一番であることに貪欲になっている。これらの理由から自分の性格は誰よりも負けず嫌いだと認知している。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人柄的な面が中心に見られる面接である。自分は負けず嫌いや積極性を中心にアピールしたが、向こうが求めていることは協調性や対話力などであり、自分のアピールとはずれていた。このように相手の求めている能力を見誤ると、むしろマイナスイメージが付いてしまうため、支店訪問などで求めている人柄などを感じ取る必要があるように思えた。
続きを読む会社名 | 埼玉縣信用金庫 |
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フリガナ | サイタマケン |
設立日 | 1948年2月 |
資本金 | 223億3900万円 |
従業員数 | 1,596人 |
売上高 | 341億4123万7999円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田啓一 |
本社所在地 | 〒360-0042 埼玉県熊谷市本町1丁目130番地1 |
電話番号 | 048-526-1111 |
URL | https://www.saishin.co.jp/kojin/ |