サリックスフーズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 0代前半
• 女性
• 5年前
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスは比較的、保ちやすいと思われる。
残業を強制することはほぼ皆無。ただし、所属しているポジションによって、時期的に発生するも...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 0代前半
• 女性
• 5年前
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分でチャレンジできる。自分でチャレンジすることが奨励されている社風がある。
「この会社は成長できる」というよりかは、「自然と成長できる」に近...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 非正社員

上司、給与、労働環境、全てにおいて最悪です。正直、飲食業界の中でもトップクラスにひどいです。管理なら別段なんの問題もないでしょうが、現場で働くにはもう話に...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 正社員

実力主義 結果次第で認められる会社。 業務内容から信頼を得て様々な権限が与えられる。 上司次第ではやりがいのある環境が得られる。 年4回の考課評価が行なわ...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 営業マネージャー・管理職
• 正社員

実力ではなく、上に媚を売らないと生き残れない会社です。上の取り巻きもひどく、取り巻きの発言を真に受けて、周りの社員は責任を押し付けられ、減給・降格などが平...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 営業マネージャー・管理職
• 正社員

企業は社員のモチベーションを高めるどころか、責任を押し付けモチベーションが落ちる一方です。ですが、一方で結果を出した時にはそれなりの評価は与えられます。そ...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 営業マネージャー・管理職
• 正社員

休暇については、もともと少ない上に有給休暇については取りづらい環境下にあります。住宅補助、食事補助などの福利厚生については基本的にありません。ジョブローテ...続きを読む(全157文字)