この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休、育休の制度有り、利用して復職した方が増えてきています。
ただ産休、育休中の社員がいても、人員補充がないため、負担が他の社員にかかっています。
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株式会社パル・オネスト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パル・オネストの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パル・オネストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休、育休の制度有り、利用して復職した方が増えてきています。
ただ産休、育休中の社員がいても、人員補充がないため、負担が他の社員にかかっています。
人...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗にもよるが、スタッフ全員が意見を出しやすく、全員で協力して仕事に取り組める環境。
コミニュケーション能力が高ければ働きやすい。
【気になる...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若い社員が多いので、元気はあります。
ほとんどの方が人柄もよいので、働きやすいとは思います。
店舗(薬局長)によって、仕事の進め方が大きく違うので
薬...続きを読む(全161文字)
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患者の来院があるため、2時間近くあるはずの休憩が実際はほとんどなく、患者対応の合間にお昼を食べている状態でした。
勤務時間外に行われる会議の残業代が出な...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
重労働が多いため体に負担がかなりかかる。若いうちは問題ないかと思うが、年齢を重ねていくに従...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフは特に女性で産休をとりやすく、復活もしやし環境。ただし、男性社員は休みを出勤しているのが現状。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が以上なほど多いのでやらざるおえない業務がかなり生じてくる。 それを楽しんで新しいことにチャレンジする機会は...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の多い職場なので、子供がいるスタッフは急なお休みや早退には寛容だと思う
ママスタッフにとっては体力があり、休憩が取れない状態でよければいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
どの会社にも言えることだと思うが、必然的に女性の割合が多くなるので風通しは良いかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここぞと...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休は女性が多い職場とあって取りやすい環境にあると思う。育短制度を使って働いている方もたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社員が大多数なため、育休や産休はとりやすい。それらの制度を使う際にも嫌な顔はされない。子供のお迎えで早めに帰る人もいた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
もともと女性比率の高い会社なので、産休後に復帰して活躍されている方も複数いらっしゃいましたし、そういう意味では制度が整っているかと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特になしですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性のキャリアアップは難しかった
女性はひたすら化粧品を売るしか道がなかったです続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職に就く人は全然いるので女性もキャリアアップを目指せます。ただ年功序列のところがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
品...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社パル・オネスト |
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フリガナ | パルオネスト |
設立日 | 1988年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 161人 |
売上高 | 35億円 |
代表者 | 齋藤裕之 |
本社所在地 | 〒354-0015 埼玉県富士見市東みずほ台1丁目9番地4 |
電話番号 | 049-255-6616 |
URL | https://palhonest.co.jp/ |