ジャストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
売場を自分の考えで作れるのは良かった。
作り方次第では売れ行きが変わってくるのでそういう面では勉強になった部分がある
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)

【良い点】
最低限はある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは一切ない。続きを読む(全45文字)

【良い点】
店長になり売上を上げた時はやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が見合ってない続きを読む(全57文字)

【良い点】
店長になればある程度好きにできる
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を上げようが下げようが評価されない。
店舗は入社時より半分以下に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
家から近いから
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全38文字)

【良い点】
育休や産休は取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が「○○さんは女性だから今回は給料上げなくていいと思う」と発言続きを読む(全70文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
2店舗から3店舗の店長を兼任するように言われても給料が1円も上がらなかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすいかもしれい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもお構いなしに連絡がくる。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一言で言うならば仕事に対する給与が安すぎる。店舗を必要最低限の人数で回しているので基本的に作業に追われ売場の改善な...続きを読む(全171文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の店舗で働く前に同じような別のフランチャイズ店でアルバイトとして働いていましたが、そち...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修は逐一やっているのでできるようになりたいことがあればそれに参加すると知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗に配属...続きを読む(全136文字)

【良い点】
コロナ以前はメーカーを招いての商品知識研修を月１回実施していました。
商品に関してのバックアップは、昔は充実していました。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)

【良い点】
育成はしっかりしてますし、アルバイトからでも社員になることができます。公募でキャリアアップのチャンスもあります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
鍵修理や園芸品などの管理など、やる仕事の幅は広く、働くうちにできることも増えていくことが魅力だと感じました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ある程度すると、役職の話があったと思うので、チャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員教育がしっかりらあればいいか...続きを読む(全104文字)

【良い点】
アルバイトでも視力検査、販売、メガネの加工など一通りの業務をやることになるので、専門的な知識を学ぶことができる。
また、アルバイトの正社員登用...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などは求められないのでワークバランスは良い。でもスキルアップは求められない。一つの分野しか業務を求められない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内研修や学会参加など、学習の機会は多かったです。また、社内に資料や文献がたくさんあり、自己学習もしやすい環境でした。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
対人スキルは身につくのかもしれませんが、それ以外のスキルが身につくビジョンがわたしには見えませんでした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)