ＧＡＬＬＥＲＹ　ＨＯＵＳＥのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

面接で受けた印象は入社後に受けた印象とはマッチしていました。面接の時点で会社の短所や仕事の厳しいところなんかは説明は受けていました。
当時はどちらかと...続きを読む(全166文字)

出産・育児をする上で満足している点:
産休はもちろん取れます。だから産休を取って復帰した方も居ます。
他にも例えば、保育園に子供を迎えに行かなくて...続きを読む(全152文字)

休暇制度:週に1日は必ず休むようにというのが会社の方針でした。基本的に水曜休みでしたが、打ち合わせなどが入ると別に代休が取れます。
労働時間:8時から...続きを読む(全162文字)

社風:新人と上層部の間はかなり上下関係が厳しいですが、主任級になると基本的に上層部の仲間入りです。また、そこに行きつくのも頑張ればすぐです。
業績:県...続きを読む(全156文字)

何といってもグッドデザイン賞を観に行ったり、アメリカの建材フェアやイタリアのミラノサローネを観に行ったり貴重な経験が出来ることです。また、オフ時にはバリ島...続きを読む(全154文字)

管理職の方たちは会社のスタイル上厳しい方が殆どです。しかし、仕事が終わって飲みに行ったり、社員旅行に行った時などプライベートな時はとても無礼講でONとOF...続きを読む(全151文字)

現場監督でしたが、本当に効率良くやらないと自分の時間は作りにくいと思います。ただ、だいたい入社してくる人は建築が好きな方が多いので休みの日に図面描きに出勤...続きを読む(全157文字)

給与は入社当時はまだペーペーにも関わらず月給20万円もらえていたのでなかなか良かったと思います。年に1回昇給もあり￥10,000/年くらいで上がります。ま...続きを読む(全153文字)

私が入社した頃は、まだ会社が出来たばかりの頃でいろいろ試行錯誤を繰り返し失敗や成功を何度も見てきました。その頃はローコストを謳っていました。しかしその後、...続きを読む(全167文字)

【良い点】
面談の制度を整えようとしているため判断基準がわかりやすい。全て本人に開示されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、実務にすぐに携われるし昇格も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給は5000円単位で...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
全体研修が定期的にあり、同期と顔を合わせる機会がある。
また、社内で取得推奨されている資格に関しては受験料などが戻ってくる。
【気になること・...続きを読む(全108文字)

【良い点】
業務がないときは、職場でスキルアップの勉強をさせてもらえた。
理解のある部署だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にPC...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよるかもしれないが、見てやってみて覚えろが基本になる。そのため慣れるまでは苦しむことが多く、自分で溜め込...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員一人一人に対して良い教育がなされている。実際に電柱に登るなどしてすぐに現場に出れるような教育制度だと感じた。
上司も優しく丁寧に教えてくれ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足。新人が入社しても教育体制が整っておらず、OJTもまともに行われない為、育たずすぐ辞める。人さえ入...続きを読む(全110文字)