ティ・ディ・エスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 9年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

【良い点】
男女で全く差別・区別されるということがないので、女性だから働きにくいということはないと思います。時短制度、ネットワーカー制度、介護休暇、産休制...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 男性
• 10年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

【良い点】
福利厚生的には、交通費支給などの一般的なもの。ただし、保養所が熱川と新潟にある。オフィスグリコやオフィスオカンなどの廉価な食事サービスもある。...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 男性
• 15年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

【良い点】
基本的にはOJTが中心ですが、かなり部署によっても違います。店頭デザインのチームは新卒向け、キャリア向け、スキル別など割に細かく教育体制があり...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 男性
• 10年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

【良い点】
部署にもよると思いますが、残業代が支給されるようになってからは、徹夜などはかなり減っています。特にデザイナーの部署はその傾向が強いです。時短勤...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

【良い点】
BPO的な事業が確立されつつあり、収益基盤が確立され始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろなことにチャレンジしようとす...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 主任クラス
• 正社員

基本的には自己評価と上司からの評価を総合的に判断した上で給与が決定されるというのが建前ですが、急な昇進や急な降格などはなく、かなり年功序列が色濃く出た人事...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

良い意味でも悪い意味でも、任せてもらえるため、自分の考えた通りに仕事を進められます。もちろん、提案にあたっての論理性は満たした上でですが。大企業がクライア...続きを読む(全183文字)