東洋コーポレーションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
親族会社ですので、親族でなければ評価されません。
親族か、とても長い年数、働かないと上の方の職にはつけません。
日...続きを読む(全427文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
女性は事務職になりますので休日出勤はありません。残業もあまりないのでストレスなくはたらくことができます。女性には甘い会社だと感じます。休みの予...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 正社員

人によりますが土日、祝日出勤もあります。
休日出勤する人は毎回決まった人に成ります。
休日出勤しても振替休日はありたせん。
親族会社なので親族であれば優遇...続きを読む(全123文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 個人営業
• 非正社員

非正規雇用で働いているにも関わらずノルマが厳しく課せられており、ストレスが多い。
現場の従業員は口が悪く、怒鳴り散らされることが日常茶飯事です。
英語...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 非正社員

昭和の企業がそのまま平成に存在し続けているような印象を持った。
会社というよりは商店に近く、一般常識を備え、商材に対する知識を蓄積していけば、
安泰。...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 社員クラス
• 非正社員

実力主義ではない。したがって評価制度もない。
残業は存在しないが、定時に退社できる保証があるかといえばそうでもない。
将来的に食うに困ることはないが、...続きを読む(全182文字)