三陽技術コンサルタンツの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 20年前
• 技術開発・構造解析・特許・調査
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
公共事業にかかわる仕事で、しっかりとしたものを作りたいという気持ちで、やりがいを持って仕事ができた。特に若い人には積極的に責任ある仕事をさせ、...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 20年前
• 技術開発・構造解析・特許・調査
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
システム化された職務階級制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム化されてはいたが、大企業を想定したような制度だったため...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 20年前
• 技術開発・構造解析・特許・調査
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社員旅行で何度も海外旅行に連れて行って頂いた。大変貴重な経験になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事が多く、なかなか家...続きを読む(全149文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 20年前
• 技術開発・構造解析・特許・調査
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
当時の社長の話だが、社員の提案をよく聞き、評価に反映してくれた。
若手のやる気を引き出そうとする気持ちが伝わってきた。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 20年前
• 技術開発・構造解析・特許・調査
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給与を下げられたことから連鎖的に人が辞め、それに伴い仕事が増える一方で、家族にも迷惑をかけたくなくて離職した。仕事...続きを読む(全109文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 12年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特に無い
強いて言えば建屋が当時きれいめだった
【気になること・改善したほうがいい点】
測量・設計・営業部門は、気さくで和やかなかんじ
総務は...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格取得制度はありました。
資格に対して5000～10000円の手当てがつきました。
高い技術や知識を持つ方が沢山居ました。
【気になること・...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員会の積み立てがたまった為、暇な希望者は会社半額負担で海外旅行に行く機会があったようです。
勤続数十年の方が会社全額負担で夫婦で海外旅行を提...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内結婚は有りなので、社長か社長婦人に仲人を頼めば少なくとも理不尽な解雇にはなりません。
あくまで伝聞ですが、過去には昼休みに近くの焼き鳥屋で...続きを読む(全312文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職日まで20日ほどの有給消化が認められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の悪いところが目立った。
他の方も指摘している社...続きを読む(全182文字)