武蔵コーポレーションのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

一日目は、まずグループに分かれ自己紹介やアイスブレイクを行いました。そして、金融に関する講義があり、そのあとにグループに分かれて業務体験のボードゲームを行いました。二日目は、一日目に行った業務体験のボードゲームの続きや新規事業のワークを行いました。ワークの成果を発表したあと、社長の講演や座談会などで交流する時間がありました。

午前中はチームビルディングから始まり、会社説明、業界説明がメインだった。午後からは不動産投資を体感できるボードゲームを進め、夕方からプレゼンに備えたお客様役の社員さんに対するヒアリングを行った。プレゼンに備えてプレゼン資料を作り込み、発表練習。その後プレゼンを全体で行った。プレゼンの後は昨日のボードゲームの続きをし、終わり次第、社長からのお話があった。

不動産業界の説明があった。その後はグループワークで不動産経営の模擬的なゲームを行った。物件を買い、経営してお金が増えていくように考えながら行うゲームで、二日にわたった。1日目の不動産経営のゲームの続きを行い、各チームの結果発表を行った。その後、より良い広告の作製をグループで討論しながら作成し、発表した。社長あいさつと懇親会があった。

前半は日本が抱える社会課題を振り返り、講義形式で人々の支えになる金融業界の役割やアプローチについて理解を深めた。後半からは6人1グループのチームに分かれ、ビジネスボードゲームを使ったワークを通して業界理解をさらに深めた。ワーク中にプレゼンがあった。前半は会社代表から「金融業界でのファーストキャリア」や「未来を生き残る企業経営」についての講義があった。その後、引き続きビジネスボードゲームを使ったワークを行った。ここでもプレゼンがあったが1日目と異なり採点があり、点数の順位に応じてボードゲームに影響する仕組みであった。

午前中は、座学を中心に行われた。内容は業界についてと、その中での武蔵コーポレーションについて。午後からは資産形成のボードゲームをした。かなり難しく、最初にしっかり理解をしていないとついて行けなくなる。１日目に続いてボードゲームを行った。ボードゲームでは特に変なイベントも起きず普通に進むため後半は飽きた。インターンシップ終盤には、社長のお話があったが、すごく話がうまい方だった。

前半は会社説明や今の日本の現状についての講義があった。後半は企業オリジナルのビジネスゲームを使って不動産の調達から営業、販売、資産運用を体験するというものでチームに分かれて競い合った。前日のビジネスゲームの続きを行った。そのビジネスゲームのイベントとしてマーケティング戦略を立案するワークが行われ、どの顧客にどの不動産を提案するのか、コミュニケーションチャネル、ツールは何を使うかをチームで話しあい発表した。

収益用不動産に関わるビジネスゲームで収益用不動産に関する知見を深めたのち、各チームで具体的なディスカッションを数回にわたって行い、毎回前に立って発表する（勝敗はつかない）基本的には１日目と変わらずゲームとディスカッションを中心に行う。１日目と違う点としては、社長の講話や懇親会も用意されており、懇親会では多くの社員や内定者と話す機会がある。

午前中は全体での簡単なアイスブレイクの後、金融業界に関する概論的な講義を聞いた。午後からは実際の不動産営業を題材としたビジネスゲームを行い、その中で生じた課題に関するグループワークを途中で挟んだ。午前中は１日目に行なった課題解決のグループワークの続きをやった後で、ビジネスゲームを再開した。午後からは社長の講演を聞き、２日間の反省を行い、最後は懇親会で締めた。