ジェイコム北関東の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
新卒として入社した場合、手厚い給与体系と充実した研修体制がある。
中途でも研修はある。
研修内容の賛否はあるが、研修はちょこちょこある。
【気...続きを読む(全498文字)

【良い点】
元々買収される前からいた従業員が中心。元東京電力系で働くうえでのモラルが高く、教育体制の充実もあり一般の事務職でもいくつかの技術系資格を所有し...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業が多いと当時から管理者がかなり怒られていたようです。月間30時間を超えると直接管理者宛に確認が入っていました。
ワーク・ライフ・バランスに...続きを読む(全231文字)

【良い点】
工事日程調整や発注する部署でしたが、ワークライフバランスは良かったです。
忙しい時期でなければ定時で上がれますし、残業しないと嫌な顔をされるこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性でも実力と人脈があれば管理職になれる環境。現在では国の指標である女性管理職の数を増やすため、女性管理職育成のための選抜講習が行われていたり...続きを読む(全257文字)

【良い点】
放送・通信の業界なので正社員の給与待遇は他業界の中では良いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
買収を繰り返し大きくなった本体の会社...続きを読む(全217文字)

【良い点】
上席や先輩はちゃんと話を聴いてくれた。特にメンター制度などは無く、契約社員は組合加入もできなかったため、キャリアアップやフォローの体制は正社員...続きを読む(全240文字)

【良い点】
ノー残業デーや退出ログと勤務登録の差異をチェックされる。
勤務時間との差異が30分以上の場合、正しい残業時間を付けるように指導される。
以前よ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
活躍の機会は設けられている。
管理職にも女性は積極登用しようという会社の姿勢はある。
実際に管理部門の職種は女性管理者が多い印象。
部長クラス...続きを読む(全274文字)

【良い点】
未経験でも、本人のやる気や勉強次第でなんとかなる業務内容である。
研修もジェイコムグループ全体で行っているため、自発的に自身の受けたい研修を選...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
局配属された場合、局の半数以上は派遣社員が多く入れ替わりが激しい。
当たり前ではあるが派遣社員より正社員が優遇され...続きを読む(全91文字)

【良い点】
記者職としての採用だったため、専門性を高めることができると感じた。実際に記者としての仕事のいろはを学ぶことができたと感じた。また残業代がしっか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給休暇については非常に取得しやすい環境が整っているため、この点については仕事とプライベートのバランスを取りやすいと言えると思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
カスタマーセンターの求人で探していたところ募集をしていたので応募した。

入社のハードルがそこまで高くなくて、
出自が全く違う色んな人と出会え...続きを読む(全355文字)

【良い点】
みんな面倒見は良い。
また表向きはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の育成ができていない。
人を育てるノウハウやナレ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
京都にある唯一の放送局ということで志望しました。地域密着で熱意があれば、色々な企画や提案が実現しやすいかと思います。本社は京都の街中にあるので...続きを読む(全116文字)

【良い点】
みんな仲良し和気あいあいとしていて、和やかな会社に見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
実は暗黙の了解があったり、派閥もあって地味...続きを読む(全81文字)

【良い点】
現在も存在する典型的な就活内容を覆すところ。実際、履歴書を書いたりテストを受けたりと行ったところがなく、自己prを動画で提出したり、面接回数が...続きを読む(全200文字)

【良い点】
飛び込みからの即決スタイルであった為、泥臭い営業にも抵抗なくなり、営業力や対人コミュニケーションを磨ける。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても体育会系の会社だった。
営業は飛び込みメインだったので、効率性を求める人には合わない。

いまは飛び込みはな...続きを読む(全92文字)